Hỗ trợ đoàn viên xây dựng 16 Mái ấm công đoàn

Ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch bệnh COVID-19, CĐ ĐLVN đã đồng hành cùng Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) hướng dẫn các cấp công đoàn tăng cường công tác phòng chống dịch, nâng cao sức khỏe cho cán bộ, đoàn viên; hướng dẫn thực hiện hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn và NLĐ bị ảnh hưởng dịch bệnh... Nhờ đó, đại đa số cán bộ, đoàn viên, NLĐ trong Tập đoàn vẫn an toàn trước dịch bệnh, đảm bảo duy trì thực hiện vụ được giao; số lượng bị ảnh hưởng (thuộc diện F1, F2), phải cách ly chiếm tỷ lệ rất ít.

Bên cạnh đó, cán bộ công nhân viên trong Tập đoàn đã nêu cao tinh thần trách nhiệm với cộng đồng, xã hội. Tập đoàn đã ủng hộ 400 tỉ đồng tại lễ ra mắt Quỹ Vaccine phòng chống COVID-19 do Chính phủ tổ chức. Công đoàn ĐLVN ủng hộ quỹ 4 tỉ đồng tới Chương trình Vaccine cho công nhân. Công đoàn các cấp đã ủng hộ các địa phương bị dịch bệnh COVID-19 với số tiền gần 2 tỉ đồng. Ngoài ra, cán bộ công nhân viên trong Tập đoàn đã tích cực hưởng ứng, nhắn tin ủng hộ phòng chống dịch bệnh COVID-19 do Tổng LĐLĐVN phối hợp với Bộ Thông tin và truyền thông tổ chức.

Trong 6 tháng đầu năm 2021, CĐ ĐLVN cũng tổ chức các đoàn đi thăm hỏi tặng quà cho các tập thể, CNVCLĐ vùng sâu vùng xa nhân các ngày Lễ, Tết và Tháng Công nhân năm 2021 cho 51 đơn vị; hỗ trợ 17 đơn vị trong Ngành bị ảnh hưởng do dịch COVID-19, hỗ trợ cho 283 cán bộ CNVCLĐ ốm đau có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; hỗ trợ 199 NLĐ bị tai nạn lao động (TNLĐ), suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên và gia đình người lao động tử vong trong 3 năm trở lại đây; tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ cho 2.610 nữ CNVCLĐ và gia đình hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, có con mắc bệnh hiểm nghèo... Tổng số tiền chăm lo đoàn viên, CNVCLĐ toàn ngành là 18,886 tỉ đồng.

Ngoài ra, CĐ ĐLVN còn hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa các thiết chế thể thao (nhà tập đa năng, dụng cụ thể thao, sân bóng đá, bóng chuyền, tennis...) tạo điều kiện nâng cao sức khỏe, đời sống tinh thần cho đoàn viên, công đoàn nhân viên lao động; hỗ trợ xây mới và sửa chữa 16 nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên công đoàn.

Đẩy nhanh ứng dụng công nghệ thông tin

Ông Đỗ Đức Hùng cho hay, trong những tháng cuối năm 2021, CĐ ĐLVN tiếp tục phối hợp cùng chuyên môn hướng dẫn công tác phòng chống dịch, hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn và NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, nâng cao tỉ lệ NLĐ được tiêm vaccine đảm bảo vừa phòng, chống dịch, vừa sản xuất kinh doanh; phối hợp kiểm tra, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; nghiên cứu nguyên nhân và đề xuất giải pháp để giảm thiểu tai nạn lao động.

CĐ ĐLVN phối hợp cùng chuyên môn đề xuất, kiến nghị với Chính phủ, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Ủy ban Quản lý vốn nhà nước, Bộ Công Thương, Bộ Tài chính xây dựng cơ chế tiền lương cho người lao động của ngành điện có tính đến cơ chế đặc thù gắn với công việc và kết quả thực hiện công việc, nhằm đảm bảo thu nhập cho người lao động; không tính theo lợi nhuận do doanh nghiệp phải thực hiện các nhiệm vụ chính trị.

Xây dựng quy định về thời giờ làm việc cho người lao động việc có tính chất đặc biệt như quản lý, vận hành hệ thống điện phải 24/24 giờ và người lao động cần nhiều thời gian di chuyển đến địa điểm làm việc ở vùng sâu, vùng xa.

Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn cho các công đoàn cơ sở. Đẩy nhanh quá trình ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động của công đoàn nhằm nâng cao năng lực, kỹ năng cho cán bộ công đoàn, nâng cao hiệu quả hoạt động, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số của Tập đoàn EVN.