Công đoàn EVNHCMC vừa tổ chức Hội nghị tổng kết “Tháng công nhân” năm 2022 và sơ kết giai đoạn 1 thực hiện “Chương trình 01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID– 19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động (Chương trình 1 triệu sáng kiến).

Báo cáo tại hội nghị, bà Đặng Mỹ Ly - Phó Chủ tịch Công đoàn EVNHCMC - cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2022, công đoàn đã phối hợp cùng ban giám đốc Tổng Công ty ký kết thỏa ước lao động tập thể với 28 điểm có lợi hơn cho người lao động; tổ chức nhiều chương trình tập huấn, chăm lo cho người lao động với các hoạt động như: hỗ trợ kinh phí sửa chữa nhà, chống ngập; trợ cấp khó khăn cho người lao động điều trị bệnh hiểm nghèo, hoàn cảnh khó khăn… với số tiền hàng trăm triệu đồng.

Hưởng ứng chương trình Chương trình 1 triệu sáng kiến và Chương trình 10.000 sáng kiến của Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn EVNHCMC đã đăng ký thực hiện 1.000 sáng kiến. Kết thúc giai đoạn 1 (đến 31.5.2022), CNVCLĐ của EVNHCMC đã có 344 sáng kiến, giải pháp, đạt 170% so với chỉ tiêu giao và được Công đoàn Điện lực Việt Nam trao tặng Bằng khen cho 1 tập thể và 2 cá nhân.

Tại hội nghị, Công đoàn và Ban giám đốc EVNHCMC đã khen thưởng 59 công nhân lao động tiêu biểu, khen thưởng các tập thể và cá nhân có thành tích cao trong giai đoạn 1 Chương trình 1 triệu sáng kiến; khen thưởng các đơn vị có thành tích cao trong hoạt động hội thao CNVCLĐ EVNHCMC năm 2022.