Ngày 27.8, ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, vừa qua, Tổng LĐLĐVN ban hành Văn bản số 4486/TLĐ-CSPLvề việc Công đoàn tham gia thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12.6.2022 của Chính phủ về Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động.

Để nâng cao vai trò trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Công đoàn Điện lực Việt Nam đề nghị các công đoàn trực thuộc tổ chức tuyên truyền đến đoàn viên, người lao động các nội dung của Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12.6.2022 của Chính phủ, Văn bản số 2086/BLĐTBXH-TLĐLĐVN ngày 17.6.2022 và Văn bản số 4486/TLĐ-CSPL ngày 5.7.2022 của Tổng LĐLĐVN về triển khai tăng lương tối thiểu vùng.

Các cấp công đoàn cũng cần chủ động hoặc phối hợp với người sử dụng lao động rà soát lại thang lương, bảng lương, nhất là đối với các mức lương thấp để đảm bảo không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng; đối với công việc, chức danh đòi hỏi phải qua học nghề, đào tạo nghề phải thì mức lương thấp nhất cũng phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

“Công đoàn Điện lực Việt Nam đề nghị các Công đoàn trực thuộc nghiêm túc triển khai thực hiện các nội dung trên, trong quá trình thực hiện có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Công đoàn Điện lực Việt Nam để được hỗ trợ kịp thời” - ông Đỗ Đức Hùng nhấn mạnh.