Bà Nguyễn Kim Thanh - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam - cho biết, các cấp công đoàn cần tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ đảm bảo thiết thực, hiệu quả. 

Lồng ghép nội dung truyền thông về công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ trong triển khai các nhiệm vụ của công tác nữ công; quan tâm các vấn đề nổi cộm, gây bức xúc trong xã hội như bạo lực trên cơ sở giới, bạo lực, quấy rối, xâm hại phụ nữ và trẻ em, môi giới hôn nhân có yếu tố nước ngoài… 

Chủ động lồng ghép các nội dung kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ trong các cuộc kiểm tra, giám sát của tổ chức công đoàn tại các đơn vị, chú trọng những đơn vị sử dụng nhiều lao động nữ. 

Nội dung kiểm tra tập trung vào tình hình triển khai chính sách, pháp luật, chương trình, kế hoạch liên quan đến bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ, công tác cán bộ nữ, tình trạng bạo lực và những vấn đề tác động tiêu cực đến lao động nữ; công tác phối hợp với ban vì sự tiến bộ phụ nữ đồng cấp trong việc triển khai công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ.

Trong công tác dân số, gia đình và trẻ em, công đoàn chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp tiếp tục triển khai thực hiện, nhân rộng các mô hình có hiệu quả như “Sức khỏe của bạn trong việc phòng ngừa và điều trị các bệnh truyền nhiễm”, tổ chức “Trại hè cho con người lao động (NLĐ)”... 

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, kiến thức, kỹ năng về dân số, gia đình và trẻ em. 

Đồng thời, nghiên cứu xây dựng các mô hình mới nhằm hỗ trợ các gia đình đoàn viên, NLĐ nhất là NLĐ ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, biển đảo xây dựng gia đình ấm no và tiến bộ; tuyên truyền, phổ biến kiến thức kỹ năng sống như kỹ năng làm cha mẹ, kỹ năng ứng xử giữa các thành viên trong gia đình, kỹ năng xây dựng gia đình hạnh phúc, nuôi dạy con ngoan, con khoẻ và học tập tốt...

Tăng cường công tác phối hợp tham mưu giải quyết vấn đề nhà trẻ, mẫu giáo cho con NLĐ, nhất là đơn vị tập trung đông NLĐ, vùng sâu, địa bàn khó khăn không có trường mầm non; tham gia thương lượng, đưa vào nội dung thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp quy định về hỗ trợ NLĐ có con ở lứa tuổi gửi trẻ, mẫu giáo.

Nhân Tháng hành động vì trẻ em và Ngày Gia đình Việt Nam, các cấp Công đoàn trong ngành sẽ tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của NLĐ về trách nhiệm bảo vệ, chăm sóc trẻ em nói chung, trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt nói riêng và con NLĐ trong mỗi đơn vị và Tập đoàn EVN về đạo đức, lối sống, cách ứng xử theo truyền thống dân tộc và chuẩn mực gia đình Việt Nam.

Biểu dương, khen thưởng gia đình NLĐ tiêu biểu, con NLĐ có thành tích xuất sắc trong học tập năm học 2022-2023, trao học bổng cho con NLĐ có hoàn cảnh khó khăn học giỏi; thăm hỏi tặng quà trẻ em là con NLĐ và nữ NLĐ trong Tập đoàn EVN mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn…