Tại hội nghị, đại diện lãnh đạo tổng công ty - người sử dụng lao động (NSDLĐ) và đại điện người lao động (NLĐ) - công đoàn, đã cùng nhau thảo luận về từng vấn đề, phân tích để đưa những nội dung có lợi cho NLĐ và phù hợp với thực tế của EVNNPT để đưa vào dự thảo TƯLĐTT.
Đại diện NSDLĐ của EVNNPT yêu cầu các bộ phận chuyên môn nghiên cứu, trả lời thấu đáo các kiến nghị của NLĐ, tập trung vào một số vấn đề nhận được nhiều sự quan tâm như việc đăng ký lịch nghỉ hằng năm để tạo điều kiện cho NSDLĐ và NLĐ linh hoạt trong việc nghỉ phép, đồng thời được thanh toán cho những ngày không nghỉ hết phép; đề xuất mức phụ cấp trách nhiệm hằng tháng cho an toàn vệ sinh viên; chế độ, mức hỗ trợ đối với đội trưởng, đội phó đội phòng cháy chữa cháy chuyên ngành hoạt động theo chế độ không chuyên trách; giải pháp phù hợp đối với lực lượng vận hành trạm 500 kV khi áp dụng lịch trực ca “3 ca 5 kíp” thay cho “4 ca 6 kíp” theo định biên mới của EVN; chế độ cho NLĐ nghỉ hưu, thôi việc theo nguyện vọng trước tuổi nghỉ hưu theo chính sách của EVNNPT; chế độ cho lao động nữ; việc lựa chọn mua các gói Bảo hiểm sức khỏe hoặc Bảo hiểm chi phí y tế…
Trên cơ sở các ý kiến trao đổi thảo luận, ông Phạm Lê Phú đại diện NSDLĐ và ông Trịnh Tuấn Sơn đại diện NLĐ đã thống nhất các nội dung quan trọng, những thỏa thuận có lợi và bảo vệ quyền lợi của NLĐ EVNNPT.
Tại hội nghị, lãnh đạo và Công đoàn EVNNPT cũng trao đổi, thảo luận về nội quy lao động trên tinh thần hợp tác về nội dung liên quan đến thời giờ làm việc bình thường; thời giờ làm thêm; nghỉ hằng năm; nghỉ việc riêng, nghỉ theo thoả thuận; công tác an toàn, vệ sinh lao động tại EVNNPT/đơn vị trực thuộc; hành vi vi phạm kỷ luật lao động, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động...
Tổng Giám đốc Phạm Lê Phú đánh giá hội nghị đã thể hiện quyền làm chủ của NLĐ, tạo điều kiện để NLĐ được tham gia ý kiến về những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình cũng như phản ánh những tồn tại, vướng mắc trong thực tiễn lao động sản xuất và tham gia đề xuất, kiến nghị sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện TƯLĐTT và nội quy lao động EVNNPT, chuẩn bị cho Hội nghị Người lao động EVNNPT năm 2022…