Ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, các cấp công đoàn trong ngành cần phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt các hoạt động chăm lo, động viên CNVCLĐ giữ vững sản xuất, đảm bảo cung cấp điện an toàn, liên tục, không để xảy ra sự cố chủ quan để phục vụ sản xuất và nhu cầu sinh hoạt của nhân dân trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn - 2024.
Cán bộ công đoàn tuyên truyền, nhắc nhở, vận động CNVCLĐ chấp hành nghiêm chỉnh nội quy lao động, kỷ luật lao động, Luật Giao thông khi tham gia giao thông; không có các hành vi mê tín dị đoan, không tham gia các hủ tục lạc hậu, tệ nạn xã hội, đốt pháo, đánh bạc… Phối hợp với chuyên môn tổ chức Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 chu đáo, tiết kiệm, lành mạnh; tổ chức các hoạt động văn hóa - thể thao mừng Đảng - mừng Xuân Giáp Thìn 2024 tại các đơn vị phù hợp, tiết kiệm.
Các công đoàn trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam chủ động cân đối nguồn thu, chi thường xuyên trong năm, kinh phí dự phòng và sử dụng quỹ hoạt động thường xuyên hiện có để chăm lo cho người lao động, trên cơ sở số lượng đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn được phân bổ để chăm lo (không quá 10% tổng số đoàn viên đơn vị đang quản lý). Mức chăm lo, thăm hỏi từ nguồn tài chính công đoàn là 500.000 đồng/người chi bằng tiền mặt.
Đối với đơn vị có nguồn xã hội hóa có thể chủ động chi chăm lo cho đoàn viên và người lao động nhiều hơn 10% tổng số đoàn viên đơn vị đang quản lý và mức chi có thể cao hơn. Phần chi cao hơn mức 500.000 đồng/người có thể bằng tiền mặt hoặc hiện vật.
Công đoàn Điện lực Việt Nam cũng đã hướng dẫn các cấp công đoàn về các tiêu chí đối với đối tượng được hỗ trợ như sau: Bản thân đoàn viên, người lao động bị bệnh hiểm nghèo, phải điều trị dài ngày, chi phí điều trị lớn; có hoàn cảnh gia đình khó khăn: người thân bị bệnh điều trị dài ngày, không có việc làm, thu nhập không ổn định; bị thiên tai, hỏa hoạn; đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, bị suy giảm sức lao động từ 31% trở lên…
Theo lãnh đạo Công đoàn Điện lực Việt Nam, công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng Công ty thực hiện hỗ trợ cho đoàn viên đang quản lý; trường hợp không đủ kinh phí thì báo cáo lên Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hỗ trợ.
Đối với các đoàn viên của công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam thì Ban Chấp hành công đoàn cơ sở xét duyệt hỗ trợ; trường hợp không đủ kinh phí thì báo cáo Công đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ. Mỗi đoàn viên, người lao động chỉ được hỗ trợ ở một cấp.
Trường hợp người lao động có hoàn cảnh khó khăn thuộc diện cần hỗ trợ nằm trong tỷ lệ 10% tổng số đoàn viên đơn vị đang quản lý, mà Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở không đủ kinh phí hỗ trợ thì Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xem xét lập danh sách đề nghị và gửi về Công đoàn Điện lực Việt Nam trước ngày 10.1.2024.