Bà Nguyễn Kim Thanh - Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN cho biết, thông qua triển khai các hoạt động văn hóa - văn nghệ nhằm giáo dục truyền thống lịch sử, văn hóa và cách mạng dân tộc, văn hóa EVN tới đông đảo đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong Tập đoàn; tạo không khí vui tươi, phấn khởi, cổ vũ, động viên đoàn viên, NLĐ thi đua lao động sản xuất. Đồng thời, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực đoàn viên, NLĐ tập đoàn vừa giỏi chuyên môn nghiệp vụ vừa có đời sống tinh thần phong phú, yêu ngành, yêu nghề, tâm huyết với công việc.
Công đoàn các cấp xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động văn hóa - văn nghệ để chào mừng các ngày kỷ niệm, ngày lễ lớn của đất nước, của Đảng, ngày truyền thống của ngành Điện, của đơn vị… bảo đảm trang trọng, thiết thực, hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương, tại đơn vị và công tác phòng chống dịch bệnh trong tình hình mới.
Nhằm hướng tới Đại hội Công đoàn các cấp diễn ra trong năm 2023, Công đoàn ĐLVN có kế hoạch chỉ đạo, tổ chức triển khai một số hoạt động văn hóa - văn nghệ như: Tổ chức cuộc thi Tiếng hát đoàn viên, NLĐ chào mừng Đại hội công đoàn các cấp, hướng tới Đại hội VI Công đoàn ĐLVN nhiệm kỳ 2023 - 2028 bằng hình thức đăng tải video clip của các thi sinh tự quay biểu diễn các tiết mục đơn ca, song ca, tốp ca đăng tải trên nhóm Facebook “ĐỒNG NGHIỆP EVN”; tổ chức cuộc thi viết, sáng tác thơ, ảnh, video clip phản ánh “Nét đẹp người thợ điện Việt Nam”.
Trên cơ sở các nhiệm vụ kế hoạch thực hiện văn hoá doanh nghiệp (VHDN) năm 2022 của EVN, Công đoàn ĐLVN sẽ phối hợp thực hiện theo chức năng, nhiệm vụ nhằm đưa nội dung văn hóa đi sâu vào hoạt động sản xuất kinh doanh và đời sống tinh thần của đoàn viên, NLĐ trong tập đoàn bằng các hình thức như phối hợp tổ chức tuyên truyền, tập huấn tài liệu văn hoá EVN, quy tắc ứng xử văn hoá trong tập đoàn cho 100% đoàn viên, NLĐ, để mỗi đoàn viên, NLĐ phát huy vai trò, trách nhiệm trong việc hiện thực hóa tầm nhìn, sứ mệnh và thực thi hiệu quả các giá trị cốt lõi, các nội dung tài liệu văn hóa EVN; quy tắc ứng xử văn hóa EVN.
Phối hợp tổ chức lồng ghép các nội dung của VHDN xuyên suốt trong các hoạt động sản xuất kinh doanh; tổ chức các hoạt động tập thể, các cuộc thi, chương trình, ngày hội văn hóa; tạo môi trường làm việc thân thiện, đảm bảo tính công bằng và minh bạch, tạo động lực cho NLĐ; góp phần làm cho VHDN ngày càng thấm sâu trong các hoạt động, hành vi của từng tổ chức và cá nhân, đi sâu vào công việc và đời sống tinh thần hàng ngày của CBCNV, nâng cao nhận thức và tự hào Văn hóa EVN.
Tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ tại đơn vị tích cực tham gia hưởng ứng các cuộc thi, bài viềt về hoạt động sản xuất kinh doanh của tập đoàn và đơn vị từ góc độ VHDN; các hoạt động an sinh xã hội, thể hiện trách nhiệm của EVN với cộng đồng xã hội do tập đoàn, Công đoàn ĐLVN… tổ chức.