Triển khai thực hiện Chương trình “10.000 sáng kiến” trong Tập đoàn EVN, Công đoàn EVNNPT được Công đoàn Điện lực Việt Nam giao thực hiện 709 sáng kiến.
Kết thúc giai đoạn 1 (ngày 31.5.2022) Công đoàn EVNNPT đã đạt 272/213 sáng kiến, vượt 59 sáng kiến và đạt 128%, trong đó có 7/10 cơ quan, đơn vị hoàn thành vượt chỉ tiêu. Có 2 đơn vị hoàn thành xuất sắc vượt chỉ tiêu là Công đoàn Ban Quản lý Dự án các công trình điện miền Trung đạt 233% và Công đoàn Công ty Truyền tải điện 3 đạt 215%. Công đoàn Công ty Truyền tải điện 4 là đơn vị hoàn thành vượt chỉ tiêu sớm nhất và đã được Công đoàn EVNNPT khen thưởng đột xuất theo Quyết định 698/QĐ-CĐEVNNPT ngày 18.5.2022.
Có 2 đơn vị là Công đoàn Truyền tải điện 3 và 4 triển khai rất bài bản và đầy đủ theo Kế hoạch của Công đoàn EVNNPT như thành lập tổ tư vấn hỗ trợ đăng ký sáng kiến tại đơn vị, phối hợp cùng chuyên môn phát động sâu rộng trong toàn thể CBCNV.
Công đoàn EVNNPT đã được Công đoàn Điện lực Việt Nam khen thưởng đột xuất là đơn vị hoàn thành vượt chỉ tiêu giai đoạn 1 theo Quyết định số 116/QĐ-CĐĐVN ngày 17.5.2022 và khen thưởng 1 cá nhân là đồng chí Ngô Văn Tuấn, Phó Giám đốc Truyền tải điện miền Tây 2 (Công ty Truyền tải điện 4) đã tích cực tham gia Chương trình.
Dự kiến, trong tháng 6.2022, Công đoàn Điện lực Việt Nam sẽ tổ chức sơ kết giai đoạn 1, Công đoàn EVNNPT là 1 trong 2 đơn vị xuất sắc được vinh danh.
Ông Trịnh Tuấn Sơn – Chủ tịch Công đoàn EVNNPT cho biết, để có được kết quả trong giai đoạn 1 là sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, chuyên môn của Tổng Công ty và các đơn vị. Thông qua chương trình tạo sức lan tỏa và thúc đẩy phong trào sáng kiến, sáng tạo trong CBCNV, tạo động lực để EVNNPT vượt qua khó khăn, thực hiện tốt mục tiêu kép vừa phòng chống dịch COVID-19, vừa duy trì, phục hồi và phát triển sản xuất, kinh doanh; góp phần thực hiện hiệu quả lộ trình chuyển đổi số trong EVNNPT và thực hiện thắng lợi chỉ tiêu phấn đấu đạt 709 sáng kiến trong EVNNPT giai đoạn 2022 – 2023.
Công đoàn EVNNPT tiếp tục tuyên truyền vận động người lao động tích cực phát huy sáng kiến, để hoàn thành vượt chỉ tiêu được giao giai đoạn 2, góp phần đạt 10.000 sáng kiến trong EVN giai đoạn 2022 - 2023 đóng góp vào Chương trình 1 triệu sáng kiến của Tổng LĐLĐVN.
Ông Trịnh Tuấn Sơn đề nghị công đoàn các đơn vị chưa thành lập tổ tư vấn sáng kiến cần thành lập ngay để tư vấn, hỗ trợ những công đoàn viên vẫn còn “dè dặt”; cần vinh danh khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân xuất sắc; tiếp tục tổ chức tọa đàm, giao lưu chia sẻ kinh nghiệm giữa các đơn với nhau; ngoài ra cần đầu tư sáng kiến có hàm lượng khoa học cao để phục vụ đắc lực cho hoạt động của mỗi đơn vị…