Tham dự Hội nghị có ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn ĐLVN và hơn 500 là các cán bộ công đoàn chủ chốt ở các cấp trực thuộc Công đoàn ĐLVN.

Tại Hội nghị ông Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN đã triển khai các nội dung tập huấn như Thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo Chỉ thị Liên tịch số 607/CTLT-EVN-CĐĐVN ngày 1.12.2021 của Tổng giám đốc EVN với Ban Thường vụ Công đoàn ĐLVN về việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc năm 2022; triển khai các nội dung Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (QĐ số1488/QĐ-EVN); những nội dung cơ bản của Thỏa ước Lao động tập thể Tập đoàn Điện lực Việt Nam năm 2021.

Ông Uông Quang Huy cũng lưu ý với các cấp Công đoàn trực thuộc không được đưa các nghĩa vụ của người lao động (NLĐ) vào trong Thỏa ước Lao động tập thể, chỉ được đưa vào các nội dung liên quan đến chế độ chính sách của NLĐ có lợi hơn so với quy định của pháp luật vào trong Thỏa ước Lao động tập thể của đơn vị.

Cũng tại Hội nghị, ông Uông Quang Huy đã trả lời giải đáp các ý kiến, kiến nghị của các đại biểu liên quan đến chế độ chính sách tiền lương, tiền làm thêm giờ; thời giờ làm việc, nghỉ ngơi; chế độ nghỉ hằng năm (nghỉ phép)…

Ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn ĐLVN cho biết, hội nghị tập huấn công tác thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc trước thời điểm các Công đoàn trực thuộc chuẩn bị tổ chức Hội nghị năm 2022, nhằm trang bị cho đội ngũ cán bộ Công đoàn những kiến thức, kinh nghiệm về hình thức tổ chức Hội nghị NLĐ trong thời điểm dịch bệnh COVID-19 bùng phát; quy trình, thủ tục của tổ chức Hội nghị NLĐ, đặc biệt Hội nghị NLĐ tập trung vào những nội dung quan trọng liên quan đến chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của đơn vị; chế độ chính sách liên quan đến người lao động; trả lời các ý kiến, kiến nghị của người lao động; công khai các quỹ phúc lợi, khen thưởng của đơn vị… từ đó phát huy dân chủ, hiệu quả Hội nghị NLĐ.