Chương trình trang bị cho cán bộ Công đoàn những kiến thức về chuyển đổi số trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0, với mục đích tập trung vào thay đổi nhận thức, thái độ, hành vi, thói quen… từ cán bộ lãnh đạo, quản lý đến toàn bộ chuyên viên, nhân viên, đoàn viên, người lao động. Qua đó xác định giá trị, mục tiêu chiến lược, kế hoạch hành động thực tế, thúc đẩy chuyển đối số và lan tỏa năng lực đổi mới, sáng tạo, phục vụ khách hàng thông minh, tạo động lực cho sự phát triển nhanh và bền vững của ngành Đường sắt Việt Nam. 

Một nội dung quan trọng khác nữa của Chương trình là “Quan hệ lao động trong tình hình mới”. Với nội dung này, cán bộ Công đoàn được nâng cao nhận thức về quan hệ lao động trong tình hình mới hiện nay không chỉ chịu sự điều chỉnh của pháp luật quốc gia mà còn chịu sự điều chỉnh của các tiêu chuẩn lao động quốc tế và quy phạm quốc tế. Từ đó, tổ chức Công đoàn cần đặt ra mục tiêu tập trung các nguồn lực và tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động; góp phần củng cố, tăng cường sự gắn bó chặt chẽ đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn…