Hội nghị đã đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2019, làm rõ các nguyên nhân tồn tại, đề ra các biện pháp phấn đấu thực hiện hoàn thành toàn diện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2020.
Năm 2019 cán bộ công nhân viên chức lao động Công ty đã phấn đấu thực hiện hoàn thành 100% kế hoạch đề ra. Đảm bảo 100% người lao động có đủ việc làm, thu nhập bình quân năm 2019 đạt 9.192.000đ/người/tháng tăng 11,2% so với 2018.
Thực hiện trả lương đúng kỳ hạn và đến tận tay người lao động. Các chế độ của người lao động được giải quyết kịp thời đầy đủ, công bằng và công khai. Điều kiện làm việc, sinh hoạt của người lao động thường xuyên được cải thiện.
Các điều khoản trong Thoả ước lao động tập thể được thỏa thuận ký kết trên cơ sở quy định pháp luật và được người lao động đồng tình tự giác thực hiện. Nhiều điều khoản quá trình thực hiện đã được sửa đổi bổ sung cho phù hợp với tình hình thực tế ngành nghề và có lợi hơn cho người lao động nhưng vẫn đảm bảo quy định của pháp luật. Quá trình thực hiện Thoả ước đã có tác dụng nâng cao trách nhiệm của mỗi bên về thực hiện nghĩa vụ của mình và đảm bảo quyền, lợi ích cho bên kia. Qua đó đảm bảo và nâng cao quyền, lợi ích cho người lao động, góp phần thực hiện nội quy lao động, tăng cường các mặt quản lý tốt hơn, giảm các mâu thuẫn phát sinh trong quan hệ lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa ổn định.
Tại Hội nghị, Chuyên môn và Công đoàn Công ty đã tuyên dương các điển hình tiến tiến giai đoạn 2015-2020.