Hoạt động này đã được Hội nghị Ban chấp hành mở rộng của Công đoàn Công ty họp dưới hình thức trực tuyến thông qua. Theo đó, phối hợp cùng Tổng Giám đốc thực hiện chương trình hỗ trợ 30 người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền 30 triệu đồng; chỉ đạo công đoàn cơ sở trực thuộc phối hợp với Giám đốc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân và quan tâm tạo nguồn kinh phí chăm lo cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Các công đoàn cơ sở có người lao động bị tạm hoãn hợp đồng lao động cần phối hợp với chuyên môn để giải quyết tốt việc tham gia bảo hiểm y tế của người lao động trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động.

Tham gia cùng chuyên môn triển khai thực hiện tổ chức Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2020; tham gia cải thiện điều kiện và môi trường làm việc, giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; các hoạt động phòng, chống và khắc phục hậu quả của dịch bệnh COVID-19

Ban Nữ công và Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ Công ty  tổ chức vận động nữ công nhân viên  đóng góp kinh phí chăm lo cho nữ lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và thực hiện chương trình hỗ trợ 25 nữ lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền 25.000.000 đồng.

Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tham gia cùng chuyên môn tiếp tục tổ chức thi đua nâng cao chất lượng phục vụ hành khách, chủ hàng; vận động người lao động tích cực thi đua thu hút khách, chủ hàng về với đường sắt; quyết tâm lấy lại niềm tin của xã hội đối với phương tiện đường sắt: “An toàn, thuận tiện, thân thiện, đúng giờ, hiệu quả” với tiêu chí “4 xin, 4 luôn”.