MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Ông Phạm Hoài Phương - Chủ tịch Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam (thứ 2, từ trái sang) - trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Hà Anh

50 công nhân có hoàn cảnh khó khăn được nhận quà từ công đoàn

Hà Anh LDO | 13/05/2023 17:04

Vừa qua, tại Công ty TNHH Một thành viên Đóng tàu Phà Rừng, thành phố Hải Phòng, Công đoàn Tổng Công ty Công nghiệp Tàu thủy phối hợp tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2023 và thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Tại lễ phát động, ông Trần Bá Thành - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Công nghiệp Tàu thủy - cho biết, để làm tốt chủ đề của Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2023, các đơn vị thành viên phải rà soát, bổ sung, xây dựng các nội quy, quy trình, biện pháp kỹ thuật an toàn lao động và phòng, chống cháy nổ tại các bộ phận, phân xưởng; Tăng cường đánh giá các nguy cơ, rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động đối với từng máy, thiết bị, vật tư, các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ; Tổ chức hướng dẫn người lao động tự đánh giá nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ trước khi làm việc và thường xuyên trong quá trình làm việc.

Quan tâm chú trọng đầu tư, nâng cấp, cải tạo nhà xưởng, khu vực làm việc, máy móc, thiết bị, dây chuyền công nghệ, ứng dụng công nghệ thông tin trong kiểm soát các yếu tố nguy hiểm có hại tại nơi làm việc nhằm cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.

Các đơn vị tham gia ký cam kết thi đua trong Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân. Ảnh: Công đoàn GTVTVN 

Thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động, nhằm nâng cao ý thức chấp hành những quy định của pháp luật về công tác ATVSLĐ, tự giác thực hiện các quy trình, quy định, quy phạm an toàn trong hoạt động sản xuất kinh doanh, có ý thức trong việc phòng chống tai nạn, sự cố, bệnh nghề nghiệp. Xây dựng, phát hành các thông điệp, cảnh báo, tờ rơi, đa dạng hóa nhiều hình thức thông tin, truyền thông phù hợp theo nhiều kênh như hệ thống phát thanh, internet, mạng xã hội, giao lưu văn hóa, văn nghệ lồng ghép nội dung tuyên truyền về công tác ATVSLĐ.

Tổ chức duy trì khám sức khỏe định kỳ hàng năm, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp. Quan trắc các yếu tố môi trường ảnh hưởng đến người lao động khi làm việc tại nơi độc hại nguy hiểm. Thực hiện chế độ bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật, ăn ca bảo đảm chất lượng và an toàn vệ sinh thực phẩm.

Phối hợp tổ chức chăm lo đời sống, sức khỏe, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động làm, giảm căng thẳng tại nơi làm việc, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, môi trường làm việc an toàn, thân thiện.

Khi phát hiện các nguy cơ mất ATVSLĐ không bố trí người lao động tiếp tục làm công việc hoặc trở lại nơi làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của người lao động và tiến hành khắc phục các tồn tại đảm bảo ATVSLĐ.

Nhân dịp này, ông Phạm Hoài Phương - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam - đã đi thăm, động viên và trao 50 suất quà (trị giá 100.000.000 đồng) cho 50 công nhân lao động các đơn vị của Tổng Công ty Công nghiệp Tàu thủy có hoàn cảnh khó khăn.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn