Năm 2019, Quỹ Xã hội - từ thiện Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam đã hỗ trợ cán bộ, công nhân, viên chức lao động trong ngành có hoàn cảnh khó khăn số tiền 3,555 tỉ đồng; hỗ trợ cựu Thanh niên xung phong, bộ đội Trường Sơn có hoàn cảnh khó khăn số tiền 1,190 tỉ đồng.

Đặc biệt, công đoàn ngành đã phát động phong trào thi đua năm 2019 với chủ đề “Đề cao trách nhiệm; đoàn kết, sáng tạo; dám nghĩ, dám làm”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo", phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, trong đơn vị... 

Trong năm 2019, cán bộ công nhân viên toàn ngành có 178 công trình sản phẩm thi đua, 304 sáng kiến được công nhận, đem lại giá trị làm lợi hơn 33 tỉ đồng. Các cấp Công đoàn Giao thông Vận tải giới thiệu 562 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam, đạt 102% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao.  

Phát biểu tại Hội nghị, các đồng chí Nguyễn Văn Thể, Trần Văn Thuật đánh giá phong trào CNVCLĐ và hoạt động của các cấp Công đoàn ngành Giao thông vận tải trong năm qua đã đạt được nhiều kết quả trên nhiều lĩnh vực, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của ngành và đóng góp tích cực vào thành tích chung của ngành Giao thông Vận tải  và tổ chức Công đoàn Việt Nam. 

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Liên đoàn Việt Nam, đồng chí Trần Văn Thuật cho rằng, trong năm 2020, các cấp công đoàn ngành cần tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục cho CNVCLĐ nâng cao nhận thức chính trị về Đảng, về Công đoàn, về giai cấp công nhân, nắm vững chủ trương, đường lối, các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng; chính sách pháp luật của Nhà nước; nhiệm vụ của Ngành, đơn vị và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Thực hiện tốt hơn nữa chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành. Cần quan tâm đến nhu cầu được làm việc, được học tập, đào tạo nâng cao trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ, được thăng tiến, được đánh giá và đãi ngộ đúng với đóng góp và công sức của người lao động đã thực hiện. Tạo bầu không khí làm việc thân thiện, văn hóa ở cơ quan, đơn vị, giúp cho cán bộ CNVCLĐ yên tâm công tác, yêu ngành, yêu nghề.

Tiếp tục tạo bước chuyển biến hơn nữa trong việc đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động công đoàn, xây dựng công đoàn vững mạnh, hoạt động công đoàn cần phải luôn luôn hướng về cơ sở.

Công đoàn cấp trên phục vụ công đoàn cấp dưới; cần quan tâm hơn nữa trong việc bồi dưỡng nâng cao năng lực và kỹ năng hoạt động cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, chú trọng phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên tiên tiến, tiêu biểu, nòng cốt trong các doanh nghiệp, đơn vị ngoài khu vực nhà nước. Giới thiệu cán bộ, đoàn viên công đoàn đủ điều kiện tham gia cấp ủy. 

Các cấp Công đoàn cũng cần tiếp tục tranh thủ hơn nữa sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp uỷ Đảng và sự phối hợp chặt chẽ của chính quyền, chuyên môn đồng cấp, tham gia xây dựng tổ chức Đảng, chính quyền vững mạnh.

Phối hợp chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua gắn với hoạt động chuyên môn phù hợp với từng cấp, từng đơn vị, góp phần thúc đẩy hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, chào mừng các sự kiện chính trị lớn của ngành, của đất nước trong năm 2020.