Ông Đỗ Nga Việt - Chủ tịch Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam cho biết, với số lượng nữ đoàn viên và người lao động chiếm tỷ lệ trên 28,1%, cùng với sự phát triển chung về hệ thống trong toàn ngành, chất lượng và năng lực của đội ngũ nữ cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) được nâng lên, phẩm chất đạo đức, năng lực công tác và trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng ngày càng tốt hơn trong thực hiện nhiệm vụ; gương mẫu đi đầu trong các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn của ngành.
Hình thức tổ chức phong trào thi đua và hoạt động nữ công luôn được các cấp công đoàn quan tâm đổi mới, sáng tạo, tập trung vào các chủ đề về giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; tăng cường nhận thức về vai trò của cá nhân nữ trong việc xây dựng cơ quan, đơn vị; xây dựng gia đình theo tiêu chí ấm no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc; phụ nữ với tình yêu, sự nghiệp, gia đình; phụ nữ với công tác dân số kế hoạch hoá gia đình, nuôi con khoẻ, dạy con ngoan… Qua đó, đã làm cho công tác nữ công nói riêng và hoạt động công đoàn nói chung ngày càng đi vào chiều sâu, có sức thu hút.
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ luôn được các cấp Công đoàn quan tâm, duy trì và phát động hàng năm cùng với phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” ở cơ quan, đơn vị.
Trong lao động, công tác, nữ CNVCLĐ luôn nêu cao ý thức kỷ luật lao động, chịu khó học hỏi, nâng cao trình độ kỹ thuật, tay nghề, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Một số phong trào thi đua tiêu biểu như phong trào: “Thi đua dạy tốt, học tốt”, áp dụng phương pháp nghiên cứu, các sáng kiến mới, cải tiến phương pháp giảng dạy, không tiêu cực trong thi cử, không thương mại hóa trong đào tạo của khối trường học; thi đua thực hiện “Tất cả vì bệnh nhân thân yêu”, thực hiện tốt “12 điều y đức” của khối Y tế; “Giữ đường thông suốt, an toàn, êm thuận”, “Hạt quản lý cầu, đường bộ kiểu mẫu”, “Chi cục quản lý đường bộ kiểu mẫu”, “Thi đua kiểm soát tải trọng xe” của Ngành Đường bộ; phong trào 4 nhất: “An toàn nhất; Chất lượng cao nhất; Tiến độ nhanh nhất và Sáng tạo nhất” của khối xây dựng cơ bản; phong trào “Xanh sạch đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” của khối sản xuất công nghiệp; phong trào “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” của khối hành chính sự nghiệp; thực hiện tốt phong trào thi đua “4 xin, 4 luôn”, đặc biệt đối với chị em khối cơ quan, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực ngành nghề kinh doanh dịch vụ của ngành...
“Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ gắn với phong trào phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc đã trở thành phong trào được thực hiện thường xuyên, tự giác, tạo động lực phấn đấu vươn lên cho nữ CNVCLĐ. Nhiều tập thể, cá nhân đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, gương mẫu đi đầu trong các phong trào thi đua, của ngành; tích cực tham gia công tác nghiên cứu khoa học, sáng tạo, đổi mới trong công tác, tham gia các hoạt động xã hội. Đội ngũ nữ CNVCLĐ ngày càng nâng cao vai trò, vị thế của mình trong gia đình và xã hội; trình độ, năng lực được nâng cao đáp ứng yêu cầu đổi mới trong giai đoạn hiện nay” - ông Việt chia sẻ.