Ông Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam cho biết, 6 tháng đầu năm, song song với việc đề ra các giải pháp quyết liệt để khắc phục khó khăn, duy trì, ổn định tiến tới đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, Hội đồng quản trị, Ban Điều hành, Công đoàn Tổng Công ty và lãnh đạo các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn trực thuộc Công đoàn Tổng Công ty vẫn luôn dành sự quan tâm đặc biệt cho công tác chăm lo đảm bảo về việc làm, tiền lương, quyền lợi, phúc lợi, chế độ chính sách;

Thực hiện nghiêm quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; phát động các phong trào thi đua yêu nước với những mục tiêu cụ thể, thiết thực; bảo đảm điều kiện, môi trường làm việc "xanh - sạch - đẹp - an toàn" cho NLĐ; chú trọng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ; làm tốt công tác an sinh xã hội trong và ngoài Tổng Công ty.

Qua theo dõi của công đoàn, tư tưởng của NLĐ ổn định; quan hệ lao động trong doanh nghiệp giữa các bên được đảm bảo hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Ngoài ra, Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam đã chỉ đạo, đôn đốc các công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn thực hiện nghiêm quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; xây dựng hướng dẫn, kịp thời hỗ trợ các đơn vị tổ chức hội nghị NLĐ năm 2023 theo quy định của pháp luật.

Tính đến hết tháng 5 năm 2023 đã có 48/60 (chiếm 80%) đơn vị tổ chức hội nghị NLĐ. Ban Chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc do Công đoàn Tổng Công ty thành lập đã luôn chủ động, quyết liệt, kịp thời hướng dẫn, hỗ trợ các công đoàn cơ sở thực hiện hiệu quả công tác này tại đơn vị, đặc biệt là trong việc phối hợp tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại định kỳ.

Cùng với đó, Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam chỉ đạo, hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị thực hiện sửa đổi, bổ sung ký kết thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đối với các đơn vị đã hết hiệu lực hoặc có nội dung không phù hợp theo quy định của pháp luật.

Hiện đã có 59/60 đơn vị đã ký TƯLĐTT, trong đó 6 tháng đầu năm 2023 có 11 đơn vị đã sửa đổi, bổ sung ký kết TƯLĐTT. Tiến hành đánh giá phân loại TƯLĐTT: Loại A là 4, loại B là 23, loại C là 24, loại D là 7, còn lại 2 đơn vị không phân loại.

Ở một số doanh nghiệp đang trong quá trình cơ cấu lại lĩnh vực sản xuất kinh doanh, nguồn nhân lực, thực hiện di dời như Vinabridge, Transvina, Công ty cổ phần Cung ứng và dịch vụ kỹ thuật hàng hải, Cảng Hải Phòng, Cảng Sài Gòn… Công đoàn Tổng Công ty luôn đồng hành, kịp thời hỗ trợ CĐCS trong việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.

Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam đã tăng cường hoạt động Tổ Tư vấn pháp luật Công đoàn Tổng Công ty bằng nhiều hình thức như qua Zalo, Facebook; thực hiện các hoạt động tư vấn pháp luật cho 42 đoàn viên, NLĐ; tham gia giải quyết các đơn, thư khiếu nại, tố cáo; cung cấp thông tin pháp lý và các văn bản pháp luật liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ và công đoàn, phục vụ công tác điều hành, chỉ đạo của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty được kịp thời, hiệu quả…