Ông Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam cho biết, với tinh thần "thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19" từng bước khôi phục sản xuất kinh doanh, phát triển kinh tế xã hội; hưởng ứng Chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19" do Tổng LĐLĐVN phát động, với khẩu hiệu hành động của năm 2022 "Đoàn kết, kỷ cương, thích ứng an toàn, phát triển bền vững", Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam xây dựng kế hoạch thực hiện và phát động tới toàn thể đoàn viên công đoàn, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các cấp Công đoàn. 

Theo đó, Công đoàn Tổng Công ty đặt mục tiêu đạt 1.800 sáng kiến sáng tạo trong sản xuất kinh doanh, công tác phòng, chống và đổi mới tổ chức, hoạt động của tổ chức Công đoàn theo 2 giai đoạn.

Giai đoạn 1 (từ 1.9.2021 đến hết tháng 5.2022): Phấn đấu có 600 sáng kiến nhằm thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022

Giai đoạn 2 (từ tháng 6.2022 đến tháng 9.2023): Phấn đấu có 1.200 sáng kiến chào mừng kỷ niệm 75 năm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc; chào mừng đại hội công đoàn các cấp và Đại hội VI Công đoàn Tổng Công ty.

Được biết, phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" đã được Công đoàn Tổng Công ty, Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam phát động liên tục trong nhiều năm qua và đã thu được những kết quả tích cực, tạo ra giá trị làm lợi hàng trăm tỉ đồng mỗi năm. 

“Với phương châm đổi mới và đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sáng tạo trong CNVCLĐ, đoàn viên các cấp công đoàn, lần này Công đoàn Tổng Công ty thực hiện giao chỉ tiêu cụ thể từng giai đoạn cho từng công đoàn cơ sở nhằm phấn đấu số lượng sáng kiến đạt 10% tổng số đoàn viên công đoàn. Đây sẽ là chỉ tiêu quan trọng trong xét thi đua khen thưởng cho các CĐCS năm 2022, 2023” - ông Lê Phan Linh cho hay.