Tại lớp tập huấn, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Phạm Văn Hải cho biết, việc nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện hiệu quả thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) cho cán bộ công đoàn là một trong những nội dung trọng tâm trong hoạt động của Công đoàn Tổng Công ty trong năm 2022, đặc biệt là đối với đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước. 

Ông Phạm Văn Hải đã đề nghị các cán bộ công đoàn nghiêm túc chấp hành các nội quy của lớp học, tích cực; chủ động trao đổi để cùng với các báo cáo viên và các đồng nghiệp nhằm tìm cách giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai, thực hiện. Đây cũng là cách để các đại biểu tham dự tập huấn ứng dụng ngay những kiến thức đã học vào thực tiễn, là cơ sở để trong những năm tiếp theo số lượng các bản thỏa ước chất lượng đạt loại B trở lên trong các đơn vị thuộc Công đoàn Tổng Công ty sẽ tăng lên.

Ngoài việc học kiến thức, kỹ năng theo chương trình, các học viên còn được tham gia thảo luận những tình huống thực tế, đề xuất những nội dung phù hợp để xây dựng bản thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp đạt chất lượng. 

Lớp tập huấn được tổ chức theo phương pháp tích cực, tạo sự tương tác, trao đổi trực tiếp, liên tục giữa học viên và các báo cáo viên xoay quanh các vấn đề liên quan đến thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể nhằm nâng cao nhận thức về thương lượng tập thể và TƯLĐTT, cung cấp kiến thức, kỹ năng cho cán bộ công đoàn để giúp nâng cao chất lượng thương lượng tập thể và TƯLĐTT của đơn vị; thực hiện hiệu quả chức năng đại diện chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ của tổ chức công đoàn, cùng với chuyên môn thực hiện nghiêm quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.