MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Toàn ngành Ngân hàng có hơn 60 phòng vắt và trữ sữa mẹ

Hà Anh LDO | 07/03/2021 11:10

Năm 2020, diễn biến phức tạp của dịch bệnh, thiên tai đã ảnh hưởng không nhỏ tới các hoạt động Công đoàn nói chung và công tác nữ công nói riêng. Tuy nhiên với sự sáng tạo, nhiệt huyết, các cấp Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã triển khai có hiệu quả hoạt động nữ công phù hợp điều kiện thực tế, với những nội dung phong phú, thiết thực đã mang lại nhiều lợi ích cho nữ cán bộ, đoàn viên và con em cán bộ, nhân viên (CBNV) trong ngành.

Theo Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, trong năm 2020, Ban Nữ công các cấp luôn chú trọng làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, nhằm động viên nữ CBNV nỗ lực phấn đấu, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của toàn ngành. Do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, nhiều đơn vị đã chủ động, sáng tạo, tăng cường các hoạt động tuyên truyền trực tuyến, các cuộc thi trực tuyến, trong đó tập trung vào các nội dung như tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền về các chế độ, chính sách có liên quan đến lao động nữ (Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình, Luật Trẻ em, Luật BHXH…). Thông qua việc tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, sáng tạo, đổi mới, thu hút sự tham gia của đông đảo CBNV.

Căn cứ chức năng, nhiệm vụ theo quy định, Ban Nữ công Công đoàn các cấp trong ngành Ngân hàng đã tăng cường làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ, đồng thời kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với đoàn viên, lao động nữ. Ban Nữ công các cấp cấp thường xuyên nắm bắt tâm tư nguyện vọng, những khó khăn vướng mắc của nữ CBNV, kịp thời kiến nghị, đề xuất lãnh đạo các cấp có biện pháp giải quyết thỏa đáng; tư vấn các vấn đề về chính sách, pháp luật có liên quan; tham gia Hội đồng xét nâng lương, Hội đồng thi đua khen thưởng, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp, góp phần làm tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên nữ…

Do kịp thời nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của nữ CBNV, Ban Nữ công công đoàn các cấp đã kịp thời phối hợp với lãnh đạo chuyên môn chăm lo tốt nữ CBNV. Trong đó, có hoạt động chăm sóc nữ lao động mang thai, nuôi con nhỏ. Tính đến nay, toàn ngành Ngân hàng có hơn 60 phòng vắt và trữ sữa mẹ; các đơn vị trong ngành đều thực hiện nghiêm túc, đúng quy định của pháp luật về lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám chuyên khoa, hỗ trợ thai sản đối với phụ nữ. Trong điều kiện cho phép, nhiều đơn vị thực hiện hỗ trợ tiền nhà trẻ, mẫu giáo cho lao động nữ có con dưới 6 tuổi; một số đơn vị trong ngành đã xây dựng, duy trì hoạt động các quỹ tự nguyện nhằm hỗ trợ lao động nữ và tổ chức khen thưởng thường xuyên đối với con CBNV có thành tích cao trong học tập.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn