Hiện Công đoàn Tổng Công ty có 797 đoàn viên tại 17 Công đoàn cơ sở. Nhiệm kỳ qua Công đoàn các đơn vị thường xuyên phối hợp với lãnh đạo các đơn vị quán triệt thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, xây dựng chương trình, tham gia chỉ đạo, kiểm tra, phối hợp tổ chức Hội nghị người lao động.

Chất lượng Hội nghị ở nhiều đơn vị đã đi vào chiều sâu, phát huy được quyền làm chủ của người lao động như tình hình sản xuất kinh doanh, nội quy lao động, thang bảng lương, định mức lao động, nội quy, quy chế… liên quan đến quyền lợi và trách nhiệm của người lao động... đảm bảo nguyên tắc: Thiện chí, hợp tác, trung thực, bình đẳng, công khai, minh bạch, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Công đoàn đã tham gia cùng lãnh đạo Tổng công ty, lãnh đạo đơn vị thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động như Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hộ lao động. Do vậy các mặt công tác này luôn được thực hiện đầy đủ, người lao động có việc làm, thu nhập ổn định bình quân hơn 10 triệu đồng/người/tháng.

Các đơn vị tham gia đóng Bảo hiểm xã hội cho người lao động, thực hiện đầy đủ việc chi trả chế độ làm thêm giờ, làm việc ở nơi có độc hại như: Văn phòng Tổng Công ty, Công ty Cơ khí Điện Thủy lợi, Công ty Cổ phần Thủy điện Ngàn Trươi, Công ty Cổ phần Thủy điện Chi Khê… Đời sống cán bộ công nhân viên ổn định, ngoài chế độ tiền lương theo quy định, hàng tháng Tổng Công ty còn trả lương năng suất, tháng lương thứ 13 cho người lao động đảm bảo công bằng, hợp lý. 

Công đoàn phối hợp với Ban lãnh đạo Tổng Công ty quan tâm sát sao tới bếp ăn tập thể tại cơ quan. Có 4 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp hỗ trợ tiền ăn ca 30.000 đồng/ngày (Công đoàn Công ty CP Thủy điện Ngàn Trươi, Công đoàn Công ty CP Đầu tư CĐ&XD Đông Dương, Công đoàn Công ty Cổ phần Thiết bị Thủy lợi, Công đoàn Công ty CP Đầu tư & PT Điện Bắc Miền Trung). Các Công đoàn cơ sở đã duy trì bếp ăn tập thể, đảm bảo ăn đủ chất, an toàn thực phẩm, có thời gian nghỉ ngơi. 

Nhiệm kỳ 2023 – 2028, Công đoàn Tổng Công ty đặt ra 8 chỉ tiêu cho nhóm chỉ tiêu tổ chức Công đoàn trực tiếp thực hiện. Trong đó, 100% Công đoàn cơ sở có xây dựng phương hướng nhiệm vụ, kế hoạch tài chính hàng năm, thông báo công khai cho người lao động và người sử dụng lao động biết; 100% Chủ tịch, Phó chủ tịch Công đoàn cơ sở được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn. 

Đối với nhóm chỉ tiêu phối hợp thực hiện gồm có 5 chỉ tiêu. Một trong số đó là phấn đấu hàng năm có 70% đơn vị tổ chức Hội nghị Người lao động đúng quy định; phấn đấu có 80% đơn vị ký và thực hiện tốt Thoả ước lao động tập thể; tổ chức khám sức khỏe định kỳ, cải thiện bữa ăn ca, tổ chức tham quan nghỉ mát cho người lao động…