Nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể

Công đoàn Tổng Công ty Lương thực miền Bắc là tổ chức Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trực thuộc Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam. Hiện nay, Công đoàn Tổng Công ty có 34 tổ chức Công đoàn cơ sở trực thuộc, với tổng số 2.092 đoàn viên.

Để thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, Ban Thường vụ Công đoàn Tổng Công ty Lương thực miền Bắc đã tập trung chỉ đạo Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở chủ động tham gia xây dựng Thoả ước lao động tập thể, kết quả đến nay 34/34 đơn vị đã xây dựng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể (đạt tỉ lệ 100%).

Ngoài những nội dung mang tính bắt buộc theo văn bản quy định của pháp luật, tổ chức công đoàn đã nghiên cứu và mạnh dạn đề xuất thêm những nội dung có lợi hơn cho người lao động như tiền ăn, xăng xe, tổ chức thương lượng với người sử dụng lao động, đưa vào nội dung Thỏa ước lao động tập thể để ký kết và tổ chức thực hiện.

Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động

Bên cạnh việc nâng cao chất lượng nội dung Thỏa ước lao động tập thể, Ban Thường vụ Công đoàn Tổng Công ty chủ động phối hợp với chuyên môn có nhiều hoạt động thiết thực, hướng về người lao động, đặc biệt là những công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Điển hình như năm 2020 trước tình hình dịch bệnh COVID-19 xảy ra, làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, việc làm, thu nhập của người lao động, Ban Thường vụ Công đoàn đã mạnh dạn đề xuất lãnh đạo Tổng Công ty hỗ trợ 2.820 triệu đồng để hỗ trợ người lao động tại các đơn vị;

Hay như trong đợt mưa lũ xảy ra trong tháng 10.2020 đã làm thiệt hại rất lớn đến tài sản, tính mạng của nhân dân ở các tỉnh miền Trung, trong đó có nhiều gia đình cán bộ đoàn viên, Ban Thường vụ Công đoàn Tổng Công ty đã đề xuất lãnh đạo Tổng Công ty trích gần 100 triệu đồng từ nguồn quỹ “hỗ trợ thiên tai bão lũ” của Tổng Công ty, hỗ trợ cho đoàn viên Công đoàn tại Công ty Cổ phần Lương thực Hà Tĩnh và Công ty Cổ phần Muối và Thương mại miền Trung, nhằm giúp cho cán bộ đoàn viên của các đơn vị khắc phục thiệt hại do lũ lụt gây ra.

Việc tổ chức thăm hỏi, động viên cán bộ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo cũng được Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quan tâm triển khai thực hiện. Theo số liệu thống kê từ năm 2018 đến nay các cấp công đoàn trong Tổng Công ty Lương thực miền Bắc đã chi 5.605 triệu đồng để tặng quà, thăm hỏi, động viên, hỗ trợ tiền tàu xe cho người lao động về quê đón Tết.

Thực hiện tốt Nghị quyết số 7c/NQ-TLĐ ngày 25.2.2016 của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam về chất lượng bữa ăn ca của người lao động, Ban Thường vụ Công đoàn Tổng Công ty thường xuyên đôn đốc công đoàn các cấp tham gia kiểm tra, giám sát bữa ăn ca của người lao động.

Hiện nay có 28/34 đơn vị thực hiện chế độ bữa ăn ca, nhiều đơn vị thực hiện đều đạt mức giá 20 nghìn/bữa đến bằng và hơn 25 nghìn đồng/bữa, một số đơn vị chi cho bữa ăn ca là 30 nghìn đồng/bữa và có bếp ăn tập thể được xây mới, khang trang, sạch đẹp, hợp vệ sinh...