Có được tinh thần hăng hái làm việc của đoàn viên, người lao động một phần rất quan trọng là do Công đoàn đã quan tâm, chăm lo kịp thời. 

Chị Nguyễn Thị Minh Châu - công nhân dệt lụa Công ty TNHH Dệt tơ tằm Việt Silk chia sẻ: Dù trải qua nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch COVID-19 nhưng trong năm 2021, Thường trực Công đoàn Dâu tằm tơ luôn tuyên truyền vận động lãnh đạo và Công đoàn Công ty quan tâm, chăm lo tốt cho đời sống người lao động, đồng hành cùng doanh nghiệp nên đã tạo động lực để người lao động yên tâm, gắn bó, cống hiến cho doanh nghiệp,. Cung theo chị Châu, Tết Nguyên đán Nhâm Dần người lao động Công ty được thưởng lương tháng thứ 13 với mức 1,5 lần lương bình quân trong năm. Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty tặng mỗi suất giá trị 500.000 đồng.

Theo ông Hồ Hữu Nghị - Chủ tịch Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam, ghi nhận tại Công ty TNHH Xe tơ - Dệt lụa Hà Bảo cho thấy anh chị em công nhân đều hăng hái đi làm ngay từ đầu năm để có thêm thu nhập sau 1 năm khó khăn do ảnh hưởng của dịch COVID-19. 

Bước sang năm 2022, mục tiêu tăng trưởng của các doanh nghiệp đều đặt ra ở mức 120 - 150% so với năm 2021. Con số này được xây dựng trên cơ sở số lượng đơn hàng của hầu hết doanh nghiệp đều đảm bảo sản xuất đến hết quý II và uy tín của ngành dệt lụa tơ tằm Việt Nam được khẳng định trong thời gian qua. 

Nhằm đảm bảo an toàn trong sản xuất, các doanh nghiệp đều thực hiện nghiêm túc các biện pháp về phòng, chống dịch COVID-19. Một số doanh nghiệp chủ động thực hiện test COVID-19 luân phiên từng bộ phận sản xuất để đảm bảo an toàn trong phòng chống dịch.