Với tinh thần “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển”, Đại hội Đại biểu lần thứ X Công đoàn Tổng Công ty Xây dựng Thủy lợi 4-CTCP có nhiệm vụ kiểm điểm đánh giá toàn diện kết quả phong trào công nhân viên lao động và hoạt động công đoàn, kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của ban chấp hành trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Đại biểu lần thứ IX, nhiệm kỳ 2017-2023 Công đoàn Tổng Công ty.

Tổng Công ty là đơn vị hoạt động theo mô hình doanh nghiệp cổ phần từ năm 2008 đến nay. Đến cuối năm 2015 thực hiện theo lộ trình của Chính phủ, Tổng Công ty đã thực hiện thoái hết vốn Nhà nước tại Tổng Công ty. Sau khi hết vốn Nhà nước với sự đoàn kết và sự cố gắng khắc phục khó khăn của tập thể cán bộ, công nhân viên lao động từ đó đại đa số cổ đông chiếm giữ vốn của Tổng Công ty là cán bộ, công nhân viên lao động của Tổng Công ty và các đơn vị.

Hiện Công đoàn Tổng Công ty chỉ đạo trực tiếp 11 Công đoàn cơ sở. Trong đó 6 Công đoàn Công ty con, liên kết; 5 công đoàn trực thuộc khối Tổng Công ty Xây dựng Thủy lợi 4-CTCP. Đội ngũ cán bộ công đoàn hiện 100% là cán bộ kiêm nhiệm. Số cán bộ công đoàn có trình độ đại học, cao đẳng chiếm 90%; trình độ trung cấp chiếm 10%.

Điều kiện làm việc của người lao động trong Tổng Công ty những năm qua mặc dù đã được cải thiện một bước đáng kể, như việc bố trí nơi làm việc, ăn ở đảm bảo sạch sẽ, trang bị các thiết bị, công tác bảo hộ lao động chu đáo. Trên các công trường, do đặc thù ngành xây dựng thủy lợi, thủy điện nên người lao động vẫn phải làm việc trong điều kiện hết sức khó khăn về môi trường, thời tiết khí hậu khắc nhiệt, điều kiện đi lại, văn hóa tinh thần… Nhưng các đơn vị đã cố gắng khắc phục để đảm bảo cho người lao động vệ sinh an toàn thực phẩm, chăm lo đời sống tinh thần như tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao lành mạnh, bố trí cán bộ theo dõi công tác an toàn vệ sinh lao động.

Mục tiêu tổng quát của Công đoàn Tổng Công ty Xây dựng Thủy lợi 4-CTCP là có việc làm thường xuyên cho người lao động, tăng năng suất lao động, tăng thu nhập cho người lao động, hiệu quả cho doanh nghiệp và đơn vị; phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Nâng cao năng lực trình độ cán bộ công đoàn. Tích cực tham gia xây dựng Đảng và Nhà nước trong sạch vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu sản xuất kinh doanh, ổn định phát triển của Tổng Công ty, các Công ty và đơn vị.

Trong nhóm chỉ tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp của tổ chức Công đoàn, Công đoàn Tổng Công ty đặt mục tiêu phấn đấu 100% Công ty con, Công ty liên kết, đơn vị thuộc Tổng Công ty thành lập tổ chức Công đoàn; phấn đấu 100% Công đoàn cơ sở tổ chức đối thoại tại đơn vị theo quy định.

Đối với nhóm chỉ tiêu phối hợp hoạt động, Công đoàn Tổng Công ty phối hợp giám sát việc thực hiện đúng chế độ tiền lương và thu nhập theo cam kết hợp đồng lao động. Tham gia, giám sát đảm bảo đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp đúng và các chế độ khác theo quy định đối với người lao động. Tham gia phân phối công bằng quỹ phúc lợi, khen thưởng bằng nhiều hình thức khi doanh nghiệp kinh doanh có lãi; phấn đấu tham quan nghỉ dưỡng 1 năm một đoàn từ 15 người trở lên. 100 % doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động và ký Thỏa ước lao động tập thể…