Bà Ngô Thị Anh Tuyên – Phó Chủ tịch Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam tới dự.

Công đoàn Tổng Công ty Lương thực miền Bắc là Công đoàn cấp trên cơ sở, có các Công đoàn cơ sở trực thuộc hoạt động trong phạm vi cả nước, trong đó tập trung ở các tỉnh miền Bắc và một số đơn vị ở Thành phố Hồ Chí Minh và miền Tây Nam bộ. Hoạt động Công đoàn cũng như phong trào công nhân viên, lao động có vai trò và ảnh hưởng trực tiếp tới việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của Tổng Công ty.

Trong nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn Tổng Công ty có nhiều hoạt động thiết thực, hướng về người lao động, đặc biệt là những công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn. Kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, những khó khăn ở đơn vị cơ sở, chủ động tham mưu đề xuất và phối hợp cùng chuyên môn xét trợ cấp tặng quà, thăm hỏi động viên các gia đình cán bộ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trong các dịp lễ, Tết, các gia đình bị thiệt hại do thiên tai bão lũ, hỗ trợ tiền tàu xe về quê ăn Tết cho người lao động...; tổ chức cho hơn 6.200 lượt người lao động đi khám sức khỏe định kỳ.

Công đoàn Tổng Công ty và các Công đoàn cơ sở trực thuộc đã tranh thủ sự quan tâm lãnh đạo của cấp ủy Đảng và phối hợp với chuyên môn đồng cấp trong thực hiện nhiệm vụ, đặc biệt là đối với công tác vận động, tuyên truyền, phát triển đoàn viên mới tại các Công ty, chi nhánh mới thành lập. Trong 5 năm qua Công đoàn Tổng Công ty đã phát triển được gần 200 đoàn viên mới đạt 133% so với Nghị quyết Đại hội đề ra.

Năm năm qua mặc dù hoạt động sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn nhưng các đơn vị đã phấn đấu tạo việc làm cho người lao động ổn định, hấu hết người lao động vẫn có việc làm thường xuyên, thu nhập, đời sống của cán bộ, công nhân lao động toàn Tổng Công ty tuy không cao nhưng khá ổn định, các chế độ chính sách của người lao động được các đơn vị thực hiện đầy đủ, đúng quy định.

Thu nhập của người lao động được đảm bảo; thu nhập bình quân hằng năm của người lao động đều tăng, cụ thể 2018 đạt 6,4 triệu đồng/người/tháng, đến năm 2022 đạt 6,8 triệu đồng/người/tháng. Tuy nhiên, thu nhập của người lao động tại các đơn vị không đồng đều nhau, các doanh nghiệp thành viên Tổng công ty không nắm giữ cổ phần chi phối có mức lương bình quân thấp nhất đạt 5 triệu đồng/người/tháng, các đơn vị có vốn đầu tư nước ngoài có mức lương bình quân cao nhất đạt 12 triệu đồng/người/tháng.

Nhiệm kỳ 2023 – 2028, Công đoàn Tổng Công ty phấn đấu 8 chỉ tiêu trong nhóm chỉ tiêu tổ chức Công đoàn trực tiếp thực hiện. Trong đó, 100% Công đoàn cơ sở có xây dựng phương hướng nhiệm vụ, kế hoạch tài chính hàng năm, thông báo công khai cho người lao động và người sử dụng lao động biết; kết nạp mới ít nhất 150 đoàn viên.

Đối với nhóm chỉ tiêu phối hợp thực hiện có 5 chỉ tiêu. Trong đó, phấn đấu 100% Công đoàn cơ sở tổ chức đối thoại tại đơn vị theo quy định; phấn đấu hàng năm có 100% Công ty con (Tổng Công ty nắm giữ 51% vốn điều lệ trở lên) tổ chức Hội nghị Người lao động đúng quy định; phấn đấu 100% đơn vị tổ chức thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể…