Hiện Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam có 9 Công đoàn cơ sở với 466 đoàn viên, trong đó có 463 đoàn viên nữ.

Nhiệm kỳ 2017 – 2023, Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam khóa V tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết số 01/NQ của Đoàn Chủ tịch về “Đổi mới, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện Thoả ước lao động tập thể”.

Hầu hết các đơn vị đều đã ký kết Thoả ước lao động tập thể. Một số doanh nghiệp ký Thỏa ước lao động tập thể có điều khoản cao hơn Luật như tại Công ty TNHH Dệt tơ tằm Việt silk đã thỏa thuận và ký kết người sử dụng lao động sẽ trả lương tháng 13 bằng từ 2,5 – 3 lần lương bình quân trong năm cho người lao động nhân dịp Tết cổ truyền hàng năm; nâng lương trước thời hạn cho cá nhân có sáng kiến, tiết kiệm nguyên vật liệu có giá trị làm lợi từ 50 triệu đồng trở lên…

Đối với phong trào thi đua lao động giỏi – lao động sáng tạo, Công đoàn các cấp thường xuyên phát động phong trào “thi đua nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, thực hành tiết kiệm chi phí sản xuất để nâng cao đời sống người lao động”, gắn với chủ trương của lãnh đạo các doanh nghiệp là tăng cường các biện pháp quản lý điều hành sản xuất, quản lý tiết kiệm chi phí để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh luôn được coi trọng. Hầu hết người lao động sau khi được ký kết hợp đồng lao động đều được vận động, tự nguyện gia nhập tổ chức công đoàn. Trong nhiệm kỳ, đã thành lập mới 5 Công đoàn cơ sở, kết nạp mới 231 đoàn viên.

Việc đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn được chú trọng. Hàng năm, các cấp Công đoàn đều xây dựng nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn phù hợp với nhiệm vụ, tình hình thực tế tại đơn vị.

Công tác chấm điểm, xếp loại Công đoàn cơ sở hàng năm được thực hiện khá nghiêm túc. Kết quả, trung bình hàng năm có 85 % Công đoàn cơ sở đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, không có Công đoàn cơ sở yếu kém.

Đại hội thống nhất khẩu hiệu hành động của nhiệm kỳ 2023 – 2028 là “Bám sát cơ sở, gắn bó với công nhân và người lao động; đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động”.

Một trong những chỉ tiêu phấn đấu của Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam là phát triển, kết nạp 100% công nhân lao động làm việc tại doanh nghiệp vào tổ chức Công đoàn.

Phấn đấu thu tài chính Công đoàn đạt 100% so với với số phải thu kinh phí Công đoàn và đoàn phí theo qui định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Trong nhóm chỉ tiêu Công đoàn phối hợp hoạt động có phấn đấu 100% doanh nghiệp có Thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể, trong đó 80% doanh nghiệp có nhiều nội dung cao hơn luật và có lợi hơn cho đoàn viên và người lao động…