Nhiều nội dung, chế độ có lợi hơn cho người lao động

Các cấp công đoàn của Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã chủ động, tích cực đổi mới và nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức Công đoàn.

Việc phối hợp thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tiếp tục có chuyển biến. Tỉ lệ hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc tiếp tục được nâng lên, có 100% đơn vị tổ chức Hội nghị CBCC; 90% doanh nghiệp nhà nước và 80% doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tổ chức hội nghị người lao động và các hình thức dân chủ khác theo quy định của pháp luật; có 100% doanh nghiệp nhà nước và 90% doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có tổ chức công đoàn tổ chức đối thoại tại nơi làm việc.

Thực tế cho thấy công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp đã chủ động thương lượng với người sử dụng lao động về phương án sử dụng nhân sự, chế độ nghỉ luân phiên, nghỉ phép năm, bố trí các ca làm việc hợp lý để người lao động có thể trông con khi các nhà trường tạm nghỉ do dịch bệnh; tham gia ý kiến với doanh nghiệp thực hiện chi trả lương, áp dụng tính ngày nghỉ phép năm để đảm bảo thu nhập của người lao động không thấp hơn lương tối thiểu vùng theo quy định của pháp luật.

Đặc biệt là hoạt động thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể trong các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước được chú trọng với độ bao phủ rộng hơn, chất lượng tốt hơn, có nhiều nội dung, chế độ có lợi hơn cho người lao động.

Bữa ăn ca được quan tâm tốt hơn

Chất lượng bữa ăn ca của người lao động có những tác động tích cực đến việc nâng cao nhận thức của người lao động, người sử dụng lao động về ý nghĩa, tác dụng việc đảm bảo chất dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm đối với sức khoẻ người lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Với sự chỉ đạo của Công đoàn ngành, nhiều đơn vị thực hiện tốt bữa ăn ca cho người lao động mức giá được nâng từ dưới 15.000 đồng đến bằng và hơn 15.000 đồng, một số đơn vị chi cho bữa ăn ca là 30.000 đồng (như Công ty Thủy đặc sản, Cty TNHH MTV KTTL Dầu tiếng Phước Hòa Công ty TNHH MTV Khai thác Thủy lợi miền Nam).

Đặc biệt có đơn vị chia làm nhiều mức giá, mức cao nhất là 45.000 đồng/bữa (như Công đoàn Cty Bao bì và In Nông nghiệp); Cty CP Giám Định Cà Phê và HH XNK – Cafecontrol phụ cấp tiền ăn trưa 30.000 đồng/bữa cho người lao động.

Không chỉ bữa ăn ca mà còn có một số nội dung có lợi cho người lao động đã được các Công đoàn cơ sở thương lượng thành công, đưa vào Thoả ước lao động tập thể, như nhiều Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty Lâm nghiệp tổ chức khám sức khoẻ định kỳ và mua bảo hiểm thân thể cho người lao động hàng năm; Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty Lương thực miền Bắc thường xuyên rà soát, sửa đổi bổ sung các nội dung của Thỏa ước lao động tập thể phù hợp với Luật Lao động và có lợi hơn cho người lao động;

Nhiều Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng Công ty Rau quả Nông sản thương lượng được bữa ăn ca cho người lao động với số tiền 25.000 đồng - 35.000 đồng/người/suất; Công đoàn Tổng công ty Cơ điện xây dựng có 4 Công đoàn cơ sở hỗ trợ ăn ca 30.000 đồng/người/ngày; Công đoàn Tổng công ty Lương thực miền Nam hỗ trợ bếp ăn tập thể miễn phí hoặc tăng chất lượng bữa ăn ca cho người lao động đến 30.000 đồng/người từ đầu nhiệm kỳ…