MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Thiếu tướng Lê Tất Cường (thứ 5, từ phải sang) - Chủ nhiệm Chính trị Tổng cục Hậu cần và các đại biểu tham quan khu trưng bày sản phẩm của đoàn viên Công đoàn Công ty CP 199/CTCP X20/TCHC tại Đại hội Công đoàn cơ sở Công ty, nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: CĐCS

Công đoàn Tổng cục Hậu cần bám sát thực tiễn, nhiều đổi mới, sáng tạo

Thiếu tướng Lê Tất Cường - Chủ nhiệm Chính trị Tổng cục Hậu cần LDO | 18/07/2023 10:00

Những năm qua (2018-2023), phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn trong Tổng cục Hậu cần đã có bước phát triển mới, toàn diện, vững chắc trên cơ sở đổi mới, sáng tạo. Trong đó, đặc biệt là cụ thể hoá mục tiêu các phong trào thi đua, riêng Chương trình 1 triệu sáng kiến đạt 182,52% chỉ tiêu được giao.

Cụ thể hoá mục tiêu các phong trào thi đua

5 năm qua, trước sự quan tâm lãnh đạo sâu sát của Đảng ủy, chỉ huy Tổng cục Hậu cần, hướng dẫn của cơ quan nghiệp vụ cấp trên, phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn trong Tổng cục được triển khai toàn diện, hoàn thành tốt các mục tiêu, chỉ tiêu nhiệm vụ Đại hội Công đoàn Tổng cục Hậu cần lần thứ VIII (2018-2023) đã xác định, xây dựng các tổ chức Công đoàn vững mạnh xuất sắc, góp phần xây dựng tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh; đơn vị, doanh nghiệp ổn định, phát triển, Tổng cục vững mạnh toàn diện.

Các tổ chức Công đoàn đã quán triệt, cụ thể hóa nội dung, mục tiêu phong trào thi đua Quyết thắng, “Ngành Hậu cần làm theo lời Bác dạy” với các phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” bằng các mô hình, phần việc mang dấu ấn riêng của tổ chức Công đoàn Tổng cục. Tiêu biểu như mô hình “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn”, “Sáng kiến hay, tay nghề giỏi”...

Các mô hình, phần việc đã góp phần cổ vũ, động viên cán bộ, đoàn viên Công đoàn, người lao động ra sức thi đua, phát huy sức sáng tạo, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, nhất là trong công tác bảo đảm hậu cần quân đội, huấn luyện, giáo dục - đào tạo, xây dựng chính quy, rèn luyện, chấp hành kỷ luật, sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp và các mặt công tác khác.

Đại bộ phận cán bộ, đoàn viên Công đoàn, người lao động chủ động khắc phục khó khăn, vươn lên trong học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, làm chủ trang thiết bị công nghệ hiện đại trong lao động, sản xuất.

Thiếu tướng Lê Tất Cường (thứ 5, từ trái sang) và các đại biểu tham quan khu trưng bày sản phẩm tăng gia sản xuất của đoàn viên Công đoàn Đoàn An điều dưỡng 296/Cục Chính trị/TCHC tại Đại hội Công đoàn cơ sở Đoàn An điều dưỡng 296, nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: CĐCS

Phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được các tổ chức công đoàn triển khai chặt chẽ, sâu rộng, sát với hoạt động của đơn vị, doanh nghiệp và đạt nhiều kết quả tốt. 5 năm qua, đã có 842 sáng kiến cải tiến kỹ thuật do đoàn viên Công đoàn, người lao động làm chủ được áp dụng hiệu quả vào thực tiễn, góp phần nâng cao hiệu quả công tác, năng suất, chất lượng sản phẩm, làm lợi cho các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp 38,5 tỉ đồng.

Đặc biệt, tham gia Chương trình 1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo,. quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tính đến ngày 31.5.2023, Tổng cục Hậu cần đã có 1.004 đề tài, sáng kiến (đạt 182,52% chỉ tiêu được giao). Qua phong trào thi đua, đã có 47 lượt tập thể, 261 lượt cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam và Tổng cục Hậu cần khen thưởng; 598 lượt cán bộ, đoàn viên Công đoàn, người lao động được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở trở lên.

Bảo đảm đời sống vật chất, tinh thần

Các hoạt động chăm lo bảo đảm đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, đoàn viên Công đoàn, người lao động và hoạt động an sinh, xã hội đã được triển khai sâu, rộng, thiết thực, hiệu quả.

Đặc biệt, từ năm 2020 - 2022, trước tác động của đại dịch COVID-19, thiên tai, bão, lũ, nhất là khu vực miền Trung, miền Nam, Cục Chính trị đã chỉ đạo, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở thường xuyên nắm tình hình tư tưởng của người lao động, tăng cường phối hợp với người sử dụng lao động và chỉ huy đơn vị tuyên truyền, vận động người lao động tham gia sản xuất “3 tại chỗ”, tổ chức các biện pháp phòng chống dịch, điều chỉnh kế hoạch sản xuất, sắp xếp lao động; kịp thời đề xuất với chỉ huy đơn vị, doanh nghiệp và cấp trên hỗ trợ với số tiền gần 40 tỉ đồng cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, lực lượng trên tuyến đầu chống dịch, người lao động bị ảnh hưởng do thiên tai và có thu nhập thấp.

Công đoàn cơ sở thuộc các doanh nghiệp đã tuyên truyền, vận động hơn 3.000 người lao động thực hiện tạm hoãn hợp đồng lao động do ảnh hưởng của dịch COVID-19, góp phần giảm bớt khó khăn cho doanh nghiệp.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn