Theo ông Đào Trung Huy – Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Dương Huy, hiện công ty đang có 777 công nhân lao động là người dân tộc thiểu số với 25 dân tộc anh em (chiếm xấp xỉ 23% tổng số cán bộ công nhân viên).

Số công nhân lao động này đang làm việc tại 32 đơn vị trong công ty, tập trung chủ yếu là ở 17 Phân xưởng Khai thác than hầm lò và Đào lò. Một số đơn vị như Phân xưởng Đào lò 2, Đào lò 5 số công nhân lao động là đồng bào dân tộc thiểu số chiếm tới gần 50% quân số, đây cũng là 2 đơn vị đang triển khai tốt mô hình tổ sản xuất đặc thù 100% công nhân là người dân tộc thiểu số.

Cũng theo ông Đào Trung Huy, năm 2023, ước tính có trên 260 công nhân lao động là đồng bào dân tộc thiểu số có mức thu nhập cao từ 300 triệu đồng/năm trở lên, tăng vượt trội so với năm 2023 (năm 2023 chỉ có 35 người).

Trong đó có 14 thợ lò có thu nhập từ 400 đến 478 triệu đồng/năm như anh Lý Thanh Bình người dân tộc Dao, làm tại phân xưởng than 11; anh Vi Văn Đâu người dân tộc Tày làm việc tại CGH02; anh Hoàng Văn Thi người dân tộc Sán Dìu làm việc tại CGH 01; anh Hoàng Văn May người dân tộc Thái làm việc phải phân xưởng đào lò 5 và anh Lý A Ná người dân tộc Mông làm việc tại phân xưởng đào lò 3…

Đại diện Công đoàn Công ty Than Dương Huy cho biết, để đạt được những kết quả trên, Ban Chấp hành Công đoàn và lãnh đạo Công ty luôn quan tâm, động viên lắng nghe tâm tư nguyện vọng cùng sẻ chia những khó khăn, vướng mắc trong công việc, cuộc sống sinh hoạt của công nhân lao động là đồng bào dân tộc thiểu số. Từ đó có sự điều chỉnh kịp thời nhằm xây dựng một môi trường làm việc công bằng và đa dạng, nơi mà tất cả công nhân lao động đều được tôn trọng để hòa nhập và gắn bó lâu dài, đoàn kết cùng tập thể góp sức xây dựng công ty phát triển bền vững.