MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Công ty Nhôm Lâm Đồng chi trên 6,5 tỉ đồng để nâng cao trình độ người lao động. Ảnh minh họa: TT TKV

Chi trên 6,5 tỉ đồng mỗi năm để nâng cao trình độ người lao động

Minh Hạnh LDO | 19/01/2024 14:07

Theo Công ty Nhôm Lâm Đồng, để hoàn thành các kế hoạch đề ra, công ty đã tập trung công tác đào tạo, nâng cao trình độ cho người lao động với tiền lương bình quân đạt 15,4 triệu đồng/người/tháng.

Bà Bùi Thị Tươi - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Nhôm Lâm Đồng - cho biết, năm 2023, công ty đã triển khai áp dụng thử nghiệm nhiều giải pháp mới, tối ưu hóa kế hoạch huy động thiết bị, góp phần tiết giảm tiêu hao nguyên vật liệu.

Đặc biệt, năm 2023, khi giá than tiếp tục ở mức cao nhưng công ty tiếp tục thành công trong việc tối ưu mô hình vận hành tại Nhà máy Nhiệt điện và mô hình sử dụng hơi tại khu vực hòa tách đã góp phần lớn trong việc giảm tiêu hao than khoảng 38,0 kg than/TSP.

Hệ thống thiết bị tiếp tục được củng cố, sửa chữa bảo dưỡng đảm bảo tăng mức độ tin cậy, đáp ứng tốt yêu cầu sản xuất, tăng mức độ tự động hóa.

Công suất dây chuyền sản xuất alumin tăng đáng kể, có tháng sản xuất tới 2.250 tấn alumin/ngày, hoàn thành mục tiêu sản xuất 748.300 tấn alumin quy đổi năm 2023.

Chất lượng sản phẩm alumin sản xuất đạt tiêu chuẩn quốc tế và cơ bản toàn bộ sản phẩm alumin sản xuất ra được tiêu thụ hết, sản lượng alumin tiêu thụ tăng 1,8% so với năm 2022.

Để đạt được kết quả trên, tập thể cán bộ, công nhân viên và người lao động trong công ty đã nỗ lực hết mình để vượt qua những khó khăn, thách thức, đạt và vượt các mục tiêu đề ra với sản lượng alumin quy đổi là 748.300 tấn (đạt 115,1% kế hoạch và bằng 101,8% năm 2022). Tổng doanh thu đạt 3.780 tỉ đồng (đạt 111,7% kế hoạch, bằng 106,9% năm 2022), tiền lương bình quân đạt 15,4 triệu đồng/người/tháng.

Các chế độ phúc lợi cho người lao động được quan tâm hàng đầu, ngoài duy trì mức tiền lương đảm bảo, công ty cũng chú trọng đến công tác đào tạo, nâng cao trình độ cho người lao động với số tiền khoảng 6,5 tỉ đồng/năm.

Năm 2024, công ty tiếp tục xây dựng kế hoạch điều hành linh hoạt và tiếp tục thực hiện tự động hóa trong các khâu sản xuất; phối hợp với chính quyền địa phương, cơ quan chức năng thực hiện tốt công tác giải phóng mặt bằng đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh, đặc biệt, tiếp tục phối hợp với địa phương trong công tác an sinh xã hội; tiếp tục nghiên cứu rà soát các giải pháp công nghệ để tiết giảm các chi phí; xây dựng đội ngũ cán bộ công nhân viên có trình độ, đáp ứng yêu cầu dây chuyền sản xuất alumin...

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn