Theo Công đoàn TKV, tính đến ngày 31.5.2022 đã có 4.003 sáng kiến tham gia trên chỉ tiêu 3.000 sáng kiến, vượt 1.003 sáng kiến và về sớm hơn 18 ngày so với thời gian kết thúc giai đoạn 1 (đạt 133% kế hoạch giai đoạn 1 và 40% kế hoạch của cả chương trình).

Công đoàn TKV xếp hạng toàn quốc thứ 31/82 đầu mối thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và xếp thứ 1 trong Khối thi đua Công đoàn các Tập đoàn, Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.

Tại chương trình tọa đàm có nhiều ý kiến tham gia của Công đoàn các đơn vị, nêu lên cách triển khai hiệu quả. Tuy kết quả đạt vượt chỉ tiêu so với kế hoạch, song việc triển khai thực hiện vẫn có đơn vị chưa chủ động, chưa quyết liệt; một số đơn vị chưa nhận thức đúng, đủ về mục đích, ý nghĩa của chương trình; chưa xác định đây là một nhiệm vụ trọng tâm về phong trào lao động sáng tạo trong giai đoạn hiện nay, chưa xây dựng được kế hoạch để giao chỉ tiêu cụ thể tới các công đoàn bộ phận; một số đơn vi chưa có sáng kiến hoặc sáng kiến tham gia còn ít.

Các đại biểu tham dự tọa đàm đã chia sẻ những khó khăn cũng như thuận lợi trong việc triển khai, những cách làm hay, hiệu quả để đạt được những kết quả vượt so với chỉ tiêu đề ra.  

Kế hoạch phấn đấu 10.000 sáng kiến của Công đoàn TKV theo Chương trình 1 triệu sáng kiến của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có ý nghĩa rất quan trọng, vừa khẳng định phong trào thi đua lao động sáng tạo có tính truyền thống của tập đoàn, vừa là sự chung tay của người lao động và tổ chức công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp phục hồi sản xuất sau thời gian khó khăn do đại dịch; thể hiện tinh thần đổi mới hoạt động của tổ chức Công đoàn theo Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị.

Đây cũng là con số minh chứng cho hành động cụ thể, thiết thực lập thành tích chào mừng Đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, thời gian phát động giai đoạn 2 từ ngày 1.6.2022 đến 1.9.2023 với tổng số sáng kiến của Công đoàn TKV trong giai đoạn 2 là 7.216 sáng kiến.

Kết luận hội nghị, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân đánh giá cao, ghi nhận các đơn vị đã hoàn thành sớm và vượt số lượng so với chỉ tiêu đề ra. Đồng thời nhấn mạnh, đây là chương trình đặc biệt quan trọng, các chủ tịch công đoàn phải trực tiếp chỉ đạo, giám sát, giao nhiệm vụ cụ thể cho cán bộ thực hiện, thành lập tổ hỗ trợ sáng kiến để triển khai hỗ trợ người lao động thực hiện sáng kiến đạt  hiệu quả cao nhất.

Chủ tịch Công đoàn TKV cũng yêu cầu các công đoàn cơ sở rà soát lại các quy trình, quy chế, xử lý tháo gỡ các vướng mắc, khó khăn trong thực tế triển khai chương trình, phối hợp với chuyên môn phát động phong trào thi đua; thực hiện báo cáo tiến độ chương trình, rút kinh nghiệm, kịp thời phổ biến cách làm hay để nâng cao hiệu quả của chương trình.