Giám đốc Công ty Than Dương Huy - ông Trần Mạnh Cường - cho hay, năm 2022, trong điều kiện còn nhiều khó khăn nhưng doanh thu của Công ty Than Dương Huy đạt xấp xỉ 2.900 tỉ đồng, đạt 120% kế hoạch năm. Năng suất lao động tăng 9,7% so kế hoạch. Lợi nhuận đạt hơn 100 tỉ đồng, vượt định mức Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản (TKV) giao và chi phí tiết kiệm được hàng tỉ đồng.

Công tác khoán quản trị chi phí tiếp tục mục tiêu tiết giảm tối đa chi phí sản xuất với các chỉ tiêu cụ thể trong từng mặt công tác kỹ thuật công nghệ, cơ điện vận tải, quản lý chất lượng than, năng suất lao động… Đặc biệt trong bối cảnh các chi phí đầu vào đang tăng cao hiện nay, việc đánh giá đầy đủ, thực chất tình hình quản lý chi phí của công ty và của các đơn vị để kịp thời phát hiện những yếu kém, khuyết điểm, cảnh báo và đề ra các biện pháp khắc phục có vai trò quan trọng, góp phần nâng cao thu nhập, chăm lo tốt hơn đời sống người lao động.

Ông Trần Mạnh Cường cho rằng, công tác cán bộ tiếp tục thực hiện nghiêm chiến lược đào tạo, bồi dưỡng và xây dựng đội ngũ đủ năng lực uy tín, công tác khoán quản trị chi phí tiếp tục mục tiêu tiết giảm tối đa chi phí sản xuất với các chỉ tiêu cụ thể trong từng mặt công tác kỹ thuật công nghệ, cơ điện vận tải, quản lý chất lượng than, năng suất lao động…

Thực hiện phong trào thi đua yêu nước và các phong trào thi đua do TKV phát động, công ty đã cụ thể hoá thành các phong trào thi đua lao động sản xuất, lao động sáng tạo, phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh. Qua đó, đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, cống hiến nhiều công sức, tâm huyết và trí tuệ của mình trên mọi lĩnh vực, góp phần vào việc hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của công ty.

Cụ thể, trong phong trào thi đua “Lao động giỏi - Thu nhập cao”, nhiều thợ lò có thu nhập cao trên 400 triệu đồng/năm với mức tiền lương bình quân từ xấp xỉ 1,4 triệu - 1,6 triệu đồng/công. Nhiều công nhân là đồng bào dân tộc thiểu số có thu nhập tiền lương cao từ 350-400 triệu đồng/năm…