MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Tập đoàn và Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam tổ chức hội nghị tổng kết công tác nữ và “Vì sự tiến bộ của phụ nữ” giai đoạn 2017 - 2022. Ảnh: Đan Phương

Công đoàn Bưu chính Viễn thông tổng kết công tác nữ

ĐỨC THIÊM LDO | 14/10/2022 16:56

Chiều 14.10, Tập đoàn và Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam tổ chức hội nghị tổng kết công tác nữ và “Vì sự tiến bộ của phụ nữ” giai đoạn 2017 - 2022. Hội nghị được tổ chức tại TP Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng. 

Phát biểu khai mạc hội nghị ông Nguyễn Anh Tuấn - Chủ tịch Công đoàn VNPT bày tỏ, hội nghị lần này nhằm tổng kết, đánh giá kết quả triển khai thực hiện công tác nữ và “Vì sự tiến bộ của phụ nữ” giai đoạn 2017 – 2022, thảo luận, thống nhất các chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp trong giai đoạn 2023 – 2028.

Theo đó, đơn vị này hiện có hơn 13.000 lao động nữ, chiếm tỉ lệ 30.4% tổng số người lao động. Trong giai đoạn 2017 – 2022 lãnh đạo Đảng, chuyên môn, công đoàn VNPT và các đơn vị trực thuộc đã quan tâm, tạo cơ hội để lao động nữ tham gia vào tất cả các lĩnh vực quản lý, sản xuất kinh doanh, có những đóng góp tích cực trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và việc thực hiện chiến lược phát triển 4.0 của VNPT.

Để nâng cao hiệu quả tham mưu cho ban thường vụ công đoàn triển khai các hoạt động công tác nữ, đơn vị này thành lập ban nữ công quần chúng với 20 ủy viên; chỉ đạo, hướng dẫn 100% công đoàn cơ sở thành lập, kiện toàn ban nữ công quần chúng đảm bảo đủ năng lực triển khai các hoạt động. Các ban nữ công quần chúng phối hợp với ban “Vì sự tiến bộ của phụ nữ” cùng cấp kịp thời tham mưu xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức các hoạt động về giới và bình đẳng giới tại đơn vị, tạo cơ hội để lao động nữ được tham gia vào tất cả các lĩnh vực chuyên môn, được cống hiến và ghi nhận thành quả đóng góp của mình trong sự phát triển của đơn vị.

Công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ nữ cũng được quan tâm, số nữ là lãnh đạo, quản lý chiếm tỉ lệ 19.63% trong tổng số lãnh đạo, quản lý của các đơn vị. Hầu hết cán bộ lãnh đạo nữ đều có trình độ đại học trở lên, số nữ có trình độ ngoại ngữ, tin học và các kiến thức xã hội khác ngày càng tăng.

Trong Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, hằng năm công đoàn các cấp phối hợp với chuyên môn cụ thể hóa nội dung ‘‘Giỏi việc nước” qua các phong trào, hoạt động thiết thực và vận động nữ đoàn viên tích cực tham gia như: Phong trào “Nụ cười VNPT”; “Chất lượng VNPT”; “Sáng tạo VNPT”; “Khách hàng là người thân yêu nhất”; “Chiến binh xanh nhiệt huyết”; “Vua bán hàng”; “Ngôi sao kinh doanh”...

Qua các phong trào thi đua lao động, sản xuất kinh doanh tại cơ sở, lao động nữ trên các lĩnh vực công tác luôn tích cực hưởng ứng và nỗ lực tham gia để hoàn thành tốt nhiệm vụ, thành công trên mọi cương vị đảm nhiệm, nâng cao vị thế, hình ảnh của mình trong gia đình và xã hội, góp phần xây dựng đơn vị ngày càng phát triển lớn mạnh.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn