Các đại biểu được nghe báo cáo hoạt động công đoàn quý I và triển khai nhiệm vụ quý II năm 2022; Kế hoạch và chỉ tiêu hoạt động năm 2022 của Công đoàn Y tế Việt Nam và công đoàn cơ sở; hướng dẫn các nhiệm vụ trọng tâm về công tác tuyên giáo và nữ công công đoàn; công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn; hoạt động đối thoại tại nơi làm việc; một số quy định mới về công tác tài chính đối với tổ chức công đoàn nói chung và công đoàn cơ sở nói riêng (theo Quyết định số 4290, 4291/QĐ-TLĐ ngày 1.3.2022 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về quy định tiêu chuẩn, quy định thu, chi tài chính công đoàn); kế hoạch kiểm tra, giám sát năm 2022; kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp trong ngành Y tế, một số nội dung quan trọng trong công tác tổ chức đại hội công đoàn tại cấp cơ sở…
Tại Hội nghị, các Đại biểu đã nhất trí với các báo cáo và các nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2022 của Công đoàn Y tế Việt Nam đề ra. Đồng thời thảo luận, đóng góp nhiều ý kiến chia sẻ những khó khăn, thuận lợi, những kết quả đạt được của hoạt động công đoàn tại cơ sở, trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 liên tục có những diễn biến phức tạp, số lượng CBYT bị nhiễm bệnh ngày một tăng cao, nhân lực làm việc trực tiếp bị giảm đáng kể.
Một trong những nội dung được đa số các đại biểu quan tâm trao đổi là khó khăn trong công tác phối hợp với chính quyền vừa chăm lo, động viên vật chất và tinh thần, vừa phải bố trí nguồn nhân lực làm việc phù hợp, đảm bảo duy trì tốt hoạt động của đơn vị, thực hiện tốt công tác khám, chữa bệnh cho nhân dân.
Chỉ đạo và kết luận tại Hội nghị, bà Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam đã đề nghị công đoàn cơ sở cần quan tâm một số nội dung quan trọng cần triển khai thực hiện trong thời gian tới, trong đó tiếp tục bám sát sự chỉ đạo của Công đoàn Y tế Việt Nam, phát huy mọi nguồn lực, phối hợp chặt chẽ với chính quyền đồng cấp để thực hiện tốt công tác chăm lo, động viên đoàn viên công đoàn và người lao động tại đơn vị. Tập trung nghiên cứu, xây dựng quy chế chi tiêu tài chính tài sản công đoàn, định mức hỗ trợ từ nguồn tài chính công đoàn tích lũy, nguồn huy động hỗ trợ, xã hội hóa, nguồn hỗ trợ từ Chính quyền… đối với cán bộ y tế bị nhiễm COVID-19; chế độ cho cán bộ y tế phải tham gia làm thêm giờ, làm việc tăng cường thay cho đồng nghiệp nghỉ do mắc bệnh; chế độ hỗ trợ cho cán bộ y tế là F0 thực hiện chăm sóc người bệnh, người bệnh F0, một cách phù hợp, đúng quy định...
Tại Hội nghị, Công đoàn Y tế Việt Nam đã trao Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho đại diện các tập thể và cá nhân đã có thành tích đột xuất trong công tác phòng chống dịch COVID-19 năm 2021.