Phát biểu khai mạc, ông Ngọ Duy Hiểu cho rằng, với người đi làm, điều đầu tiên là mong muốn có việc làm tốt, trong đó, bao gồm môi trường làm việc, thu nhập, thời giờ làm việc.

Thời giờ làm việc trở thành một nội dung quan trọng trong tiêu chuẩn lao động. Đây là vấn đề luôn luôn được người lao động quan tâm. 

Mỗi ngành có chế độ làm việc, công việc đặc thù khác nhau. Ngành y tế là ngành yêu cầu rất cao về chuyên môn nghiệp vụ, ngành có đặc thù trong công tác đào tạo (có được một cán bộ y tế nói chung và cán bộ y tế giỏi nói riêng là một thời giàn dài và khó khăn).

Hơn nữa, y tế phát triển chưa đồng đều ở các vùng và khu vực; tất cả người dân có mong muốn là mình có được cán bộ y tế thật giỏi để chăm sóc hỗ trợ mình,…

Những yếu tố trên đặt ra thực tế mất công bằng về thời gian làm việc của nhiều cán bộ y tế. Có những cán bộ y tế gần như không đủ thời gian cho những sinh hoạt cá nhân, có những cán bộ y tế thì khá rảnh rỗi.

“Thời giờ làm việc ảnh hưởng lớn đến an toàn, sức khoẻ và cân bằng cuộc sống của người lao động. Trong ngành y tế, phải làm thế nào để giải quyết nhu cầu về khám chữa bệnh trong ngành và thực thi đúng thời giờ làm việc theo như quy định của Bộ luật Lao động; giúp người dân phòng, chống, chữa trị bệnh tật, nhưng cán bộ, nhân viên y tế vẫn đảm bảo được sức khoẻ, tránh rủi ro cho chính bản thân mình" - ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh. 

Tại hội thảo, các đại biểu đã tiếp cận vấn đề ở nhiều góc độ, đưa ra những kiến nghị hoàn thiện chế độ chính sách pháp luật về vấn đề này để hài hoà giữa nhu cầu của người dân, nhu cầu làm việc của cán bộ y tế, quan trọng hơn là điều kiện để được nghỉ ngơi, tái sản xuất sức lao động của cán bộ y tế.