Phát biểu tại hội thảo, PGS.TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam - cho rằng, đổi mới hoạt động Công đoàn và nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn là nhiệm vụ quan trọng đặt ra trong bối cảnh hiện nay. Trong quá trình các trường đại học chuyển đổi cơ chế quản lý, điều hành và vận động theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục Đại học, các cấp Công đoàn sẽ có tác động và ảnh hưởng rất lớn tới đội ngũ cán bộ công chức viên chức lao động trên nhiều phương diện.

“Đồng thời, hoạt động của tổ chức Công đoàn trong các nhà trường cũng có mặt trong các khâu quan trọng như: Thành lập, kiện toàn hội đồng trường; nâng cao năng lực quản trị và tổ chức truyền thông. Vì thế, hoạt động Công đoàn đang đứng trước những cơ hội cũng như thách thức rất lớn.

Đặc biệt, trước tác động của những điều khoản lao động trong Hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) bắt đầu có hiệu lực, theo đó cơ hội việc làm của người lao động cũng có những biến chuyển khó lường” - PGS.TS Phạm Thanh Bình cho biết.

Tất cả đã đặt ra thách thức cho tổ chức Công đoàn nói chung, tổ chức Công đoàn trong các nhà trường nói riêng. Những cách tiếp cận cũ về quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động chắc chắn sẽ phải thay bằng những cách tiếp cận mới. Những cách làm cũ sẽ phải thay thế bởi cách tư duy mới với sự sáng tạo không ngừng để tổ chức Công đoàn trong các nhà trường thật sự là chỗ dựa, nơi gửi gắm, chia sẻ và hỗ trợ đoàn viên, người lao động

Tại buổi hội thảo, đại diện Công đoàn các trường đại học Y – Dược trong và ngoài công lập cũng đã trình bày những khó khăn, thuận lợi trong công tác tự chủ, vai trò của tổ chức Công đoàn trong hoạt động của nhà trường.