Bà Bích Xang là giáo viên hợp đồng tại trường học công lập, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục từ tháng 9.2010 đến tháng 5.2019 là 61 tháng.

Từ tháng 9.2019 đến nay, bà được cơ quan có thẩm quyền quyết định tuyển dụng vào ngạch giáo viên mầm non hạng IV, mã số V.07.02.06 (giảng dạy được 25 tháng). Tổng thời gian giảng dạy của bà từ khi làm giáo viên hợp đồng đến khi có quyết định tuyển dụng là 86 tháng.

"Theo quy định chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo tại Nghị định số 77/2021/NĐ-CP ngày 1.8.2021 của Chính phủ, tôi sẽ được tính truy lĩnh hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo cụ thể như dưới đây có đúng không?" - bà Xang đặt câu hỏi.

Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời tại chinhphu.vn vấn đề này như sau:

Thời điểm trước ngày 1.7.2020, chế độ phụ cấp thâm niên được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 4.7.2011 của Chính phủ và các Văn bản hướng dẫn.

Từ ngày 1.7.2020, chế độ phụ cấp thâm niên được áp dụng thực hiện theo quy định tại Nghị định số 77/2021/NĐ-CP ngày 1.8.2020 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo.

Căn cứ vào các quy định này, không tính thời gian tập sự, thử việc và hợp đồng lần đầu (nếu có), bà có thời gian giảng dạy và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 60 tháng thì được tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có).

Từ các năm sau trở đi, phụ cấp thâm niên của bà mỗi năm được tính thêm 1%.