Giáo viên có thể ký hợp đồng lao động với trường mầm non công lập hoặc trường mầm non tư thục. Trong mối quan hệ lao động, giáo viên sẽ có vai trò như người lao động và các trường học là người sử dụng lao động.

Căn cứ Khoản 1 Điều 90 Bộ luật Lao động, lương của giáo viên ký hợp đồng lao động sẽ thực hiện theo thoả thuận với trường học. Tuy nhiên, mức lương này không được thấp hơn lương tối thiểu.

Theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP, từ 1.7.2022, lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng thêm khoảng 6%. Theo đó, tuỳ vào từng vùng doanh nghiệp hoạt động, mức lương tối thiểu sẽ lần lượt là 3.250.000 đồng/tháng ở vùng IV, 3.640.000 đồng/tháng ở vùng III, 4.160.000 đồng/tháng ở vùng II và 4.680.000 ở vùng I.

Như vậy, lương giáo viên ký hợp đồng lao động sẽ không thấp hơn mức lương nêu trên. Và căn cứ vào mức lương thoả thuận, giáo viên mầm non sẽ có mức lương thực nhận như sau:

Lương = Lương thỏa thuận + phụ cấp/trợ cấp/hoa hồng… - Tiền bảo hiểm bắt buộc - Thuế thu nhập cá nhân (nếu có).

Trong đó:

Mức tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cũng gồm 8% hưu trí, tử tuất; 1% bảo hiểm thất nghiệp và 1,5% bảo hiểm y tế.

Phụ cấp, trợ cấp, hoa hồng: Cũng được tính theo thoả thuận trong hợp đồng lao động.

Thuế thu nhập cá nhân: (Tổng thu nhập - các khoản được miễn - các khoản giảm trừ) x thuế suất (căn cứ Luật thuế thu nhập cá nhân).