Chị Phạm Thị Huế là giáo viên tiểu học, vào biên chế tháng 9.2016. Chị có bằng đại học nhưng hưởng lương trung cấp. Sắp tới chị được nâng lương thường xuyên lên hệ số 2,46. Chị Huế cho biết - hiện chuyển hạng lương mới thì chị chỉ được nâng lên mức cao hơn liền kề là 2,34 và phải 3 năm nữa mới được xét nâng lương. Chị Huế bày tỏ, dựa vào số năm biên chế để nâng mức lương sẽ hợp lý hơn cho giáo viên.

Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời tại chinhphu.vn vấn đề này như sau:

Việc bổ nhiệm và xếp lương giáo viên tiểu học thực hiện theo quy định tại Điều 7 và Điều 8 của Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 2.2.2020 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường tiểu học công lập.

Việc xếp lương khi bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25.5.2007 của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức và theo quy định hiện hành của pháp luật, trong đó có quy định về mốc nâng lương lần sau, hệ số chênh lệch bảo lưu... để bảo đảm quyền lợi của giáo viên khi chuyển xếp lương.

Do đó, căn cứ quy định trên, chị vẫn sẽ được bảo đảm chế độ về tiền lương khi chuyển xếp lương theo Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT.