Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Thông tư 48/2011/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non, thời gian làm việc trong một năm của giáo viên mầm non là 42 tuần, trong đó:
- 35 tuần làm công tác nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ (sau đây gọi chung là dạy trẻ);
- 04 tuần dành cho học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ;
- 02 tuần dành cho việc chuẩn bị năm học mới;
- 01 tuần dành cho việc tổng kết năm học.
Thông tư cũng quy định thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non gồm: nghỉ hè và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:
- Thời gian nghỉ hè của giáo viên là 08 tuần, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp, trợ cấp (nếu có);
- Các ngày nghỉ khác thực hiện theo quy định của Bộ Luật lao động và các quy định hiện hành.
Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý theo đúng quy định.
Như vậy, thời gian nghỉ hè của giáo viên mầm non là 08 tuần. Trong thời gian nghỉ hè, giáo viên vẫn được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp, trợ cấp.
Theo khung kế hoạch thời gian năm học 2022-2023 đối với đối tượng giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên của Bộ Giáo dục và Đào tạo, thời gian hoàn thành kế hoạch giáo dục học kỳ II là trước ngày 25.5.2023 và kết thúc năm học trước ngày 31.5.2023.
Theo khung kế hoạch thời gian năm học, các địa phương như Bạc Liêu, Bắc Ninh, Bình Phước, Hà Nam, Hà Nội, Hải Phòng, Nghệ An, TPHCM, Hưng Yên, An Giang, Bắc Giang, Hải Dương... đều kết thúc năm học trước ngày 31.5.2023.