Hơn 9.000 giáo viên nghỉ việc trong năm qua

Từ 6h sáng, cô giáo Dương Nguyệt, Trường Mầm non Quảng Minh (Bắc Giang) có mặt tại trường và phải sau 17h cô mới trở về nhà. Quen với công việc nuôi dạy trẻ, nhưng cô vẫn không khỏi chạnh lòng khi nói về nghề.

"Giáo viên mầm non vất vả, nhưng thu nhập không tương xứng với công sức. Mặc dù 17h tan, nhưng nhiều lúc, phụ huynh đến đón con muộn, giáo viên vẫn phải ở lại đến khi học sinh về hết. Hay có những hôm thứ Bảy, Chủ nhật có việc phát sinh vẫn phải lên trường" - cô Nguyệt nói.

Công việc chăm sóc, nuôi dạy trẻ có đặc thù riêng, giáo viên đi sớm về muộn, phải đảm đương nhiều công việc, trách nhiệm nặng nề, áp lực. Trong khi đó, thu nhập của nhà giáo hiện nay chưa tương xứng, nhất là những giáo viên hợp đồng lâu nay chưa được hưởng nhiều quyền lợi.

Cô Nguyễn Thị Hạnh - giáo viên mầm non tại Thanh Hoá đã quyết định nghỉ việc sau 10 năm gắn bó với nghề giáo viên mầm non.

"Nghề giáo viên mầm non rất vất vả. Đồng lương rất thấp, chưa hề tương xứng với tâm sức giáo viên bỏ ra. Trước kia, khi chưa có gia đình, còn có thể bám trụ với nghề. Nhưng hiện tại, sau khi trừ đi các khoản đóng góp, tôi còn khoảng 5 triệu mỗi tháng, không đủ để chi trả cho cuộc sống sinh hoạt ở thành phố, nuôi 2 con trong độ tuổi đến trường" - cô Hạnh nói.

Tình trạng giáo viên công lập bỏ việc trong bối cảnh cả nước thiếu 118.253 giáo viên cũng đã được Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) nêu ra tại Hội nghị Giám đốc Sở năm 2023 vừa diễn ra.

Theo thống kê của Bộ GDĐT, năm học 2022-2023, toàn quốc giảm hơn 19.300 giáo viên công lập. Số này bao gồm 10.094 giáo viên nghỉ hưu và 9.295 giáo viên nghỉ việc.

Theo nhiều thầy cô, lí do chính khiến nhiều giáo viên, mặc dù còn yêu nghề, nhưng đành nghỉ việc, tìm hướng đi khác là do thu nhập hiện nay quá thấp. Trong khi đó, giá cả mọi chi phí sinh hoạt đều leo thang.

Chính vì lí do này, nhiều giáo viên kiến nghị, cần sớm có các chế độ chính sách đãi ngộ để giữ chân nhà giáo, để thầy cô yên tâm với nghề.

Đề xuất đưa giáo viên mầm non là ngành nghề nặng nhọc

Trao đổi với Lao Động, ông Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam đã đưa ra nhiều giải pháp để ngăn chặn làn sóng giáo viên nghỉ việc. Cụ thể như: Tham gia cùng Bộ GDĐT rà soát các qui định, chế độ chính sách liên quan đến lao động nghề nghiệp, việc làm của nhà giáo, người lao động; Hỗ trợ các trường hợp đặc biệt; Tham gia nghiêm túc, bài bản và trách nhiệm trong việc góp ý cho các văn bản qui định mới về chế độ tiền lương của giáo viên, người lao động trong thời gian tới,...

"Thời gian qua, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đã thường xuyên họp trực tuyến với Công Đoàn Giáo dục các tỉnh/thành phố để nắm bắt tình hình giáo viên nghỉ việc. Từ đó, thông tin với các bộ, ngành liên quan để xử lí theo chứng năng.

Bên cạnh đó, chúng tôi cũng tổ chức nghiên cứu cơ sở lý luận để đề xuất nhóm giáo viên mầm non vào nhóm ngành nghề nặng nhọc để có thể áp dụng chế độ nghỉ hưu dưới 60 tuổi" - ông Ân nói.