Tuyển dụng nhiều vị trí

Để chuẩn bị năm học mới, các đơn vị tại TPHCM đang khẩn trương triển khai công tác tuyển dụng giáo viên, nhân viên trường học. Theo phân cấp, các quận, huyện và TP.Thủ Đức sẽ thực hiện tuyển dụng giáo viên ở các bậc mầm non, tiểu học và THCS. Riêng với giáo viên bậc THPT, Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) sẽ thực hiện tuyển dụng từ nhu cầu của các đơn vị đối với các trường chưa được phân cấp tuyển dụng trong năm học này.

Nhu cầu tuyển dụng giáo viên năm học 2022-2023 tại 21 quận huyện và TP.Thủ Đức nhiều nhất ở bậc tiểu học là 2.355 giáo viên và THCS là 1.698 giáo viên. Hai bậc có số lượng ít hơn là mầm non cần tuyển 892 giáo viên; THPT cần tuyển 296 giáo viên.

Năm học 2022-2023, ngành Giáo dục quận Tân Bình có kế hoạch tuyển 324 viên chức, gồm 241 giáo viên và 85 nhân viên. Trong đó, bậc THCS tuyển nhiều nhất (87 giáo viên), kế đến là tiểu học (82 giáo viên), mầm non (72 giáo viên), kế toán (20 người). Những vị trí còn lại cần tuyển là Văn thư, Thư viện, Thiết bị - thí nghiệm, công nghệ thông tin, y tế, Hỗ trợ giáo dục người khuyết tật.

Lãnh đạo phòng GDĐT quận Tân Bình cho biết, việc tuyển dụng giáo viên - nhân viên cho ngành Giáo dục của quận với quy mô cả nước đã được thực hiện từ nhiều năm nay nhằm thu hút được nguồn nhân lực giỏi từ các tỉnh, nếu muốn lập nghiệp tại TPHCM và nhất là ở quận Tân Bình thì có thể đăng ký tham gia dự tuyển. Song song đó, việc này còn nhằm làm tăng tính cạnh tranh giữa các ứng viên với nhau. Năm nay, quận Tân Bình tuyển viên chức hai lần. Lần đầu, quận đã tuyển được 24/80 giáo viên, nhân viên có hộ khẩu là ở tỉnh.

Nhiều môn vẫn trống hồ sơ

Mặc dù nhu cầu tuyển dụng cao song các địa phương cũng gặp khó không ít khó khăn. Thậm chí, ở nhiều môn học đặc thù có nhu cầu tuyển dụng song không có ứng viên đăng ký.

Với quận Tân Bình, nhu cầu tuyển dụng ở nhiều môn là rất lớn như môn Tiếng Anh, Tin học, Thể dục. Riêng cấp tiểu học, nhiều trường cũng "khát" giáo viên dạy nhiều môn. Tuy nhiên, trên thực tế, có những năm số ứng viên dự tuyển không đủ so với nhu cầu tuyển, không đáp ứng được yêu cầu đặt ra đối với bộ môn khi tuyển dụng.

Theo kế hoạch, quận Bình Tân có nhu cầu tuyển 380 giáo viên, chủ yếu ở bậc tiểu học và THCS. Ông Ngô Văn Tuyên - Trưởng phòng GDĐT quận - cho hay, số giáo viên thiếu đa phần là giáo viên dạy các môn theo Chương trình Giáo dục phổ thông 2018, nhất là ở một số môn đặc thù như Tiếng Anh, Công nghệ, Mĩ thuật, Âm nhạc.

Để có đủ nguồn giáo viên đứng lớp cho năm học mới, các địa phương, nhà trường đã chủ động xây dựng nhiều giải pháp đáp ứng theo nhu cầu của đơn vị. Ông Ngô Văn Tuyên cho biết, song song với công tác tuyển dụng, quận tăng cường đẩy mạnh tập huấn đội ngũ giáo viên hiện có để có thể giảng dạy được một số môn, trong trường hợp năm học mới chưa tuyển đủ giáo viên theo nhu cầu.

Có số lượng lớn chỉ tiêu tuyển dụng đợt này, huyện Bình Chánh dự kiến sẽ tổ chức phỏng vấn xét tuyển ứng viên đủ điều kiện tuyển dụng cho năm học tới vào ngày 19.8 tới đây. 75 cơ sở giáo dục trên địa bàn huyện cần tuyển 677 viên chức, bao gồm 513 giáo viên và 164 nhân viên.

Nhiều năm nay, huyện Bình Chánh cũng gặp khó khi tuyển dụng giáo viên ở một số môn như Ngoại ngữ, Tin học, Âm nhạc, Mĩ thuật và tổng phụ trách đội. Riêng với nhân viên thiết bị trường học, thư viện cũng đang “trống” tại nhiều trường. Thậm chí, có năm đăng ký tuyển dụng song không có ứng viên đăng ký hoặc có ứng viên nhưng không đáp ứng được yêu cầu.

Một lãnh đạo trường THPT tại TP.Thủ Đức cũng bày tỏ khó khăn trong thiết kế môn học lựa chọn với những học sinh đăng ký môn Âm nhạc, Mĩ thuật, Công nghệ. Thiếu giáo viên các môn trên đang là khó khăn chung của các trường THPT khi thực hiện chương trình giáo dục mới.