Đảm bảo thu nhập cho người lao động
Ông Nguyễn Thế Thiệu cho rằng, mặc dù trong năm 2016, ngành xây dựng gặp nhiều khó khăn, nhưng với sự hoạt động năng nổ của các CBCĐ, các cấp CĐ trong ngành đã thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ. Nhiều CĐCS đã cùng với lãnh đạo DN tập trung nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả TƯLĐTT, nhờ đó TƯLĐTT được ký có nhiều nội dung có lợi hơn cho NLĐ so với quy định pháp luật, như có nhà ăn ca sạch sẽ, thoáng mát; tổ chức nấu ăn ca cho NLĐ với mức ăn từ 15.000 - 25.000 đồng/suất”; thu nhập bình quân năm 2016 tại các đơn vị trực thuộc là 4,5 triệu đồng/người/tháng. Việc tham gia đảm bảo thu nhập cho NLĐ là vấn đề nóng nhất của CĐ các cấp và các DN trong ngành. Các CBCĐ từ cơ sở đến CĐ ngành thường xuyên cập nhật thông tin, giám sát việc thanh toán tiền lương và thực hiện chế độ chính sách đối với NLĐ. Nhờ đó, một số DN dù còn gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh nhưng vẫn ưu tiên trả lương và trích nộp BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ cho NLĐ. CĐ ngành đã phối hợp các cơ quan chuyên môn tổ chức “tuyên truyền, đối thoại về chính sách pháp luật về BHXH, BHYT, Bộ luật LĐ, Luật CĐ với DN” cho các CB CĐCS; phối hợp Ban Tuyên giáo LĐLĐ TP.Hà Nội, Trung tâm Tư vấn pháp luật CĐ TP.Hà Nội tổ chức các lớp tuyên truyền, phổ biến và tư vấn pháp luật tại một số DN… để qua đó các CBCĐ thực hiện tốt hơn nhiệm vụ của mình.
Trong thực hiện nhiệm vụ, những CBCĐ giỏi thuộc CĐ ngành Xây dựng Hà Nội như bà Phan Thị Hòa - Tổ trưởng tổ CĐ 16 thuộc CĐ Cty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội và bà Trần Thị Ngọc Phượng - Ủy viên BCHCĐ Cty TNHH MTV Vườn thú Hà Nội… đều cho rằng, làm CBCĐ thì phải thường xuyên quan tâm tư tưởng, tình cảm, tâm tư, đời sống, việc làm, thu nhập, chế độ chính sách NLĐ được hưởng như thế nào, có vướng mắc gì để giải quyết kịp thời; phải đam mê công việc, nhiệt tình với công việc, không sợ bản thân thiệt thòi… Đó cũng là lý do để các CĐCS này luôn là CĐCS mạnh của CĐ ngành Xây dựng Hà Nội, giúp DN đi đầu trong thực hiện các chế độ chính sách với NLĐ như đóng BHXH, BHYT, BHTN, đảm bảo chất lượng bữa ăn
giữa ca…
Hỗ trợ kịp thời người lao động khó khăn
Theo ông Phan Văn Bảo - Chủ tịch CĐ ngành Xây dựng Hà Nội - nhờ sâu sát cơ sở, nắm rõ hoàn cảnh từng NLĐ trong đơn vị, DN nên các CB CĐCS ngành Xây dựng Hà Nội đều tạo được dấu ấn, đặc biệt vào các dịp tết, lễ. Trong dịp Tết Bính Thân, CB CĐCS thực sự là nòng cốt trong việc phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, DN trợ cấp cho 1.520 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, thăm hỏi, trao quà 10 Bà mẹ VN anh hùng với mức từ 300.000 - 500.000 đồng/người. Các CBCĐ ngành Xây dựng Hà Nội thực hiện tốt việc trao trợ cấp cho 108 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 500.000 đồng; tặng quà cho 100 CNLĐ Cty CP Ximăng Tiên Sơn, mỗi suất 1 triệu đồng và 1 túi quà tết trị giá 300.000 đồng; cùng LĐLĐ TP.Hà Nội và CĐ Xây dựng VN thăm và tặng quà cho 38 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trị giá 19 triệu đồng; ủng hộ chương trình “chuyến xe cho CNLĐ tại các KCN-CX về quê ăn tết” trị giá 30 triệu đồng... Dịp Tháng CN năm 2016, các CBCĐ ngành đã lựa chọn 40 CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đề nghị LĐLĐ TP.Hà Nội trao quà trợ cấp; giúp CĐ ngành trao 2 suất trợ cấp khó khăn đặc biệt (mỗi suất 2 triệu đồng) cho 2 đoàn viên thuộc CĐ Cty TNHH MTV thoát nước Hà Nội; trao 20 suất quà trị giá 10 triệu đồng cho CNLĐ Cty TNHH Môi trường đô thị Xuân Mai…
Không chỉ chăm lo, giúp đỡ NLĐ có khó khăn trong ngành, CB CĐ các cấp của ngành Xây dựng Hà Nội còn là nòng cốt trong việc vận động các đơn vị, DN, cá nhân trong ngành quyên góp, ủng hộ hàng trăm triệu đồng trong các hoạt động hướng về ngư dân, biển đảo; ủng hộ xây dựng 2 Khu tưởng niệm “chiến sĩ Gạc Ma” và “nghĩa sĩ Hoàng Sa” do Tổng LĐLĐVN phát động; gương mẫu tham gia cùng CĐ, cơ quan, DN trong ngành vận động ủng hộ chương trình vì người nghèo do MTTQVN phát động hơn 10 tỉ đồng và ủng hộ đồng bào miền Trung bị lũ, lụt theo lời kêu gọi của Tổng LĐLĐVN hơn 1 tỉ đồng...