MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và LĐLĐ huyện Phú Lương tặng quà người lao động tại lễ kết nạp đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở. Ảnh: Công đoàn Phú Lương

100% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động

Hà Anh LDO | 24/05/2023 11:18

Thái Nguyên - Để thực hiện tốt quy chế dân chủ tạo được sự đồng thuận cao trong các hoạt động của cấp cơ sở, Liên đoàn Lao động huyện Phú Lương chỉ đạo các công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức và hội nghị người lao động đảm bảo đúng mục đích yêu cầu, nội dung thời gian quy định và phát huy dân chủ ở cơ sở. 

Qua theo dõi của Liên đoàn Lao động huyện Phú Lương 100% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động và hội nghị cán bộ công chức, viên chức. 

Bà Ngô Thị Hồng Vân - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Phú Lương đánh giá, các hội nghị đã cơ bản phát huy dân chủ, đánh giá nghiêm túc các nội dung được đề ra từ hội nghị trước, làm rõ những việc tích cực đã làm được và những hạn chế cần rút kinh nghiệm; tập trung bàn sâu về việc chăm lo đời sống vật chất, đời sống tinh thần và cải thiện môi trường, điều kiện làm việc của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, biểu dương khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất. 

Ban thanh tra nhân dân trong các công đoàn cơ sở đã hoạt động tích cực, phát huy được vai trò, chức năng của mình, giúp cho Ban chấp hành công đoàn cơ sở tham gia giải quyết những vướng mắc, mâu thuẫn ngay từ cơ sở từ đó hạn chế việc xảy ra đơn thư, khiếu nại, tố cáo vượt cấp. 

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động huyện cũng đã tham mưu tổ chức 1 cuộc đối thoại giữa Bí thư Huyện ủy với người lao động; chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức 53 hội nghị đối thoại và tổng hợp báo cáo về 4 nhóm ý kiến mà người lao động, cán bộ, giáo viên quan tâm, đề xuất như quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, đề xuất bổ sung biên chế, cấp kinh phí chi thường xuyên theo định mức biên chế, chế độ về tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội đối với giáo viên hợp đồng định mức…

Ngoài ra, hàng năm, Liên đoàn Lao động huyện đều xây dựng và ban hành kế hoạch kiểm tra, giám sát, phản biện xã hội, tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền theo Quyết định 217-QĐ/TW, Quyết định 218-QĐ/TW của Bộ Chính trị;

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện đã tiến hành giám sát trực tiếp 3 cuộc về việc thực hiện một số nội dung của Bộ Luật Lao động đã được sửa đổi có liên quan đến người lao động nhằm góp phần xây dựng và thực hiện đúng Bộ Luật Lao động đã được sửa đổi, kịp thời phát hiện những sai sót, khuyết điểm, yếu kém trong thực hiện Luật Lao động;

Tham gia đoàn giám sát của Ủy Ban mặt trận tổ quốc huyện, Ban Dân vận huyện ủy về các nội dung thực hiện quy chế dân chủ, chính sách pháp luật có liên quan đến CNVCLĐ và đoàn viên công đoàn; công tác an toàn - vệ sinh lao động phòng chống cháy nổ… tại 36 đơn vị, doanh nghiệp.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn