Tham dự phiên khai mạc có Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Ngọ Duy Hiểu; Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Tây Ninh Phạm Hùng Thái; Chủ tịch UBND tỉnh Tây Ninh Nguyễn Thanh Ngọc; Uỷ viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Đối ngoại Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đức Thịnh cùng nhiều lãnh đạo, nguyên lãnh đạo và đại diện LĐLĐ các tỉnh thành về tham dự...

Trước hết là đổi mới trong tư duy lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành; đổi mới các phương thức hoạt động, tổ chức thực hiện các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động mang lại hiệu quả thiết thực; nội dung, hình thức hoạt động ngày càng phong phú, đa dạng, luôn hướng về cơ sở với chất lượng ngày càng được nâng cao.

Theo ông Trần Lê Duy, trong nhiệm kỳ qua, có gần nửa nhiệm kỳ phải đối mặt với đại dịch COVID-19, trong giai đoạn khó khăn đó, tổ chức Công đoàn luôn là chỗ dựa tin cậy, đồng hành, hỗ trợ đoàn viên, người lao động vượt khó, phục hồi sản xuất, phục hồi đời sống.

“Đại hội X Công đoàn tỉnh Tây Ninh với tinh thần "Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển", mở ra giai đoạn phát triển mới của phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn tỉnh nhà. Những quyết định của đại hội thể hiện ý chí và nguyện vọng của các cấp Công đoàn, đoàn viên, người lao động phấn đấu cùng Đảng bộ, chính quyền và nhân dân trong tỉnh thực hiện khát vọng vươn lên, tiềm năng, lợi thế tạo đột phá về kinh tế - xã hội.

Vì vậy, tôi trân trọng đề nghị các đại biểu tập trung trí tuệ, trách nhiệm thực hiện tốt các nội dung, chương trình của đại hội, đóng góp xây dựng các văn kiện của đại hội, đồng thời bầu đúng, bầu đủ Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa X và đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam”.

Trong nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn tỉnh Tây Ninh phấn đấu có 254.585 đoàn viên Công đoàn; ít nhất 85% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; 100% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện Công đoàn tham gia hoặc được Công đoàn hỗ trợ.

Song song đó, tổ chức Công đoàn Tây Ninh cũng thực hiện 3 khâu đột phá: Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc; Xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là Chủ tịch Công đoàn tại doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước; Chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động Công đoàn, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính.