Đời sống lao động gặp nhiều khó khăn

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng cho biết, qua khảo sát tại một số doanh nghiệp sản xuất công nghiệp ngành chế biến, chế tạo đóng trên địa bàn cho thấy, nhiều doanh nghiệp phải tiến hành sắp xếp công nhân, người lao động dôi dư để cho nghỉ việc; không ít công nhân không có tăng ca, thu nhập chỉ có lương cơ bản, cuộc sống khó khăn.

Bên cạnh đó, quan hệ lao động thời gian qua có một số vụ việc nổi lên đáng chú ý là Công ty Quảng An 1 Chi nhánh Đà Nẵng do tác động của dịch bệnh COVID-19 đã diễn ra tình trạng nợ lương từ 2-3 tháng lương, công nhân ngừng việc 3 đợt (đợt dài nhất 4 ngày), gửi đơn kêu cứu, khiếu nại. Đầu năm 2023, Công ty SSLV tại Khu công nghiệp Liên Chiểu do cắt giảm đơn hàng, phải thu hẹp sản xuất kinh doanh, cắt giảm 1.100 lao động, dẫn đến vụ ngừng việc tập thể của 300 công nhân, công đoàn và các cơ quan chức năng liên quan đã đối thoại, giải quyết kịp thời, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Công đoàn kiến nghị, bảo vệ quyền lợi cho người lao động

Tình trạng một số doanh nghiệp trốn đóng, nợ tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp kéo dài ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của người lao động. Tính đến tháng 4.2023 có 177 doanh nghiệp nợ, với số tiền 78 tỉ đồng làm ảnh hưởng quyền lợi của hơn 3.000 lao động. Đây cũng là nguyên nhân phát sinh đơn thư, lãn công, ngừng việc tập thể trong thời gian qua. 

Những tháng đầu năm các cấp công đoàn thành phố cũng đã tiếp nhận 9 đơn khiếu nại, kêu cứu liên quan đến nợ lương, BHXH (trong đó có 3 đơn tập thể). LĐLĐ thành phố và các cấp công đoàn đã tích cực can thiệp để đòi quyền lợi cho người lao động, giải quyết 6 đơn, qua đó các doanh nghiệp đã giải quyết trả lương cho 98 người lao động, với số tiền 2 tỉ đồng. Còn 3 đơn tập thể liên quan đến nợ Bảo hiểm xã hội, đang tiếp tục phối hợp với các cơ quan liên quan giải quyết theo đúng quy định.

LĐLĐ TP Đà Nẵng nhận định, trước tình hình quan hệ lao động có chiều hướng phức tạp, do tác động của suy thoái kinh tế, nguyên liệu đầu vào tăng cao tiếp tục là thách thức đối với các doanh nghiệp, dẫn đến đời sống, việc làm của người lao động tiếp tục bị ảnh hưởng.

Vì vậy trong thời gian đến để đảm bảo giữ vững quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, các cấp công đoàn thành phố tập trung tích cực tham gia với các cơ quan liên quan hoàn thiện hệ thống pháp luật lao động, Luật Bảo hiểm, Luật Công đoàn và các luật liên quan để bảo vệ quyền lợi số đông của người lao động, kiến nghị các chế tài xử lý đối với doanh nghiệp không chấp hành pháp luật.

LĐLĐ TP Đà Nẵng đã kiến nghị với Thành ủy, Hội đồng nhân dân, UBND thành phố, chỉ đạo các cơ quan chức năng kiểm tra, xử lý nghiêm và thu hồi nợ Bảo hiểm xã hội để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Đối với người lao động tại Công ty TBO Vina (chủ người Hàn Quốc đã bỏ trốn), LĐLĐ TP Đà Nẵng đã đại diện khởi kiện đòi tiền lương cho người lao động và các bản án đã thực hiện. Tuy nhiên, vấn đề BHXH của người lao động hiện nay chưa được giải quyết. “Chúng tôi đã kiến nghị với Thành ủy, Hội đồng nhân dân, UBND thành phố chỉ đạo các cơ quan liên quan có phương án hỗ trợ cho người lao động để đảm bảo quyền lợi” - đại diện LĐLĐ TP Đà Nẵng cho hay.