Ngày 10.5, ông Phạm Văn Đằng, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang ký phát hành Báo cáo kết quả lãnh đạo tổ chức đại hội điểm Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, LĐLĐ TP Phú Quốc được chọn tổ chức đại hội điểm. Đại hội Công đoàn TP Phú Quốc lần thứ XI diễn ra vào ngày  26.4.2023 tại TP Phú Quốc với 183 đại biểu chính thức đại diện cho hơn 7.000 đoàn viên công đoàn của 133 CĐCS, nghiệp đoàn tham dự.

Đại hội đã nhất trí thông qua báo cáo tổng kết của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Phú Quốc khóa X, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 – 2028 và bầu Ban Chấp hành khoá mới gồm 25 đồng chí…

Bên cạnh những ưu điểm như: đại hội diễn ra trang nghiêm, dân chủ, đúng theo kế hoạch,... vẫn còn bộc lộ một số hạn chế. Nổi bật là việc hướng dẫn nguyên tắc thể lệ bầu cử dài dòng; Ban bầu cử khi công bố kết quả bầu cử chỉ công bố kết quả kiểm phiếu mà không công bố lại danh sách trúng cử... Đặc biệt là Đoàn thư ký không rà soát xác định chính xác số lượng đại biểu có mặt trước mỗi lần bầu cử nên gây khó khăn, lúng túng trong việc kiểm soát số lượng phiếu phát ra, thu về...

Sau khi phân tích, đánh giá, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Kiên Giang rút ra 3 lưu ý để công tác tổ chức đại hội Công đoàn các đơn vị còn lại thành công tốt đẹp.

Trước tiên, việc xây dựng báo cáo chính trị, nhân sự ban chấp hành nhiệm kỳ mới phải bám sát tình hình thực tế, đánh giá sâu sắc những nhiệm vụ mới mà Công đoàn cấp trên đã chỉ đạo triển khai trong nhiệm kỳ. Đặc biệt là bám sát Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về "Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới".

Trong đó, cần làm cho đoàn viên, người lao động thấy được đây là đại hội của mình, mọi chỉ tiêu, hoạt động đề ra là đều vì lợi ích thiết thực của người lao động và người sử dụng lao động, để qua đó đoàn viên, người lao động tham gia tổ chức thực hiện, gắn kết và tích cực hoạt động Công đoàn.

Thứ hai là khi xây dựng quy chế làm việc của đại hội cần bổ sung thêm nhiệm vụ của Đoàn Chủ tịch là kiểm tra, báo cáo số lượng đại biểu trước mỗi lần bầu cử. Lựa chọn, phân công cán bộ phận điều hành, giúp việc đại hội phải là người nắm vững các quy định, hướng dẫn về tổ chức đại hội; có khả năng phát biểu lưu loát, tác phong nhanh nhẹn. Trình bày các văn bản tại đại hội cần ngắn gọn, xúc tích nhưng phải đầy đủ.

Thứ ba là cần tiếp tục nghiên cứu, nắm vững Điều lệ Công đoàn và các hướng dẫn về công tác tổ chức Đại hội, tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy cùng cấp để thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ...

Dịp này LĐLĐ tỉnh Kiên Giang cũng ban hành kèm theo báo cáo này Chương trình đại hội mẫu để các đơn vị tham khảo, thực hiện.