MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Ra mắt Ban Chấp hành Trường Cao đẳng Giao thông Vận tải Trung ương II nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: Công đoàn GTVT VN

Lấy đoàn viên, người lao động là đối tượng để quan tâm, chăm lo

Hà Anh LDO | 25/05/2023 15:00

Công đoàn Trường Cao đẳng Giao thông Vận tải Trung ương II vừa tổ chức Đại hội lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023-2028. Ông Lê Ngọc Minh, Phó Chủ tịch Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam dự và chỉ đạo Đại hội.

Tại Đại hội, ông Đoàn Văn Bình - Chủ tịch Công đoàn Trường Cao đẳng Giao thông Vận tải Trung ương II cho biết, nhiệm kỳ 2018-2023, công đoàn đã tham gia giám sát việc chi trả các chế độ tiền lương, phụ cấp đặc thù cho viên chức, lao động trong nhà trường. 

Công đoàn nhà trường cũng kịp thời đề xuất các cấp có thẩm quyền khen thưởng cho các tập thể và cá nhân có thành tích đột xuất; tổ chức thăm hỏi, động viên những đoàn viên ốm đau, hoạn nạn, hiếu hỉ về tinh thần cũng như vật chất theo chế độ quy định. 

Đồng thời, Công đoàn nhà trường cũng tuyên truyền đến cán bộ, viên chức, lao động của Nhà trường có lối sống lành mạnh, chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật và nội quy, quy chế, không có hiện tượng rượu chè, cờ bạc, nghiện hút hoặc sa vào các tệ nạn xã hội… 

Ông Nguyễn Văn Tuấn, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Giao thông Vận tải Trung ương II đánh giá thời gian qua hoạt động của nhà trường phát triển mạnh mẽ về nhiều mặt, trong đó có sự đóng góp không nhỏ của tổ chức Công đoàn. Công đoàn đã tham gia sâu vào xây dựng các chủ trương, quy chế nhà trường; tham gia có hiệu quả Hội đồng trường, Hội đồng xét tuyển viên chức, Hội đồng thi đua, Hội đồng đánh giá viên chức hàng năm.... Qua đó vừa đảm bảo dân chủ, minh bạch trong nhà trường, vừa đảm bảo quyền lợi người lao động.

Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, ông Lê Ngọc Minh - Phó Chủ tịch Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam cho rằng, trong nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn nhà trường cần tiếp tục tập trung đổi mới nội dung, đa dạng hóa các hình thức, biện pháp tuyên truyền, giáo dục của tổ chức công đoàn phù hợp với điều kiện sống và làm việc của đoàn viên, người lao động.

Thường xuyên, chủ động phối hợp với lãnh đạo chuyên môn chăm lo lợi ích, bảo đảm quyền của người lao động, đề xuất thương lượng, đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động; kịp thời giám sát, giải quyết và kiến nghị giải quyết những vấn đề bức xúc của đoàn viên, người lao động; tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới. 

Tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động theo hướng khoa học, sáng tạo, phù hợp với từng đối tượng đoàn viên, người lao động; phát huy dân chủ gắn với tăng cường kỷ luật, kỷ cương, hướng về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động là đối tượng để quan tâm, chăm lo…

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn