Ngày biết tin con gái đầu lòng mắc bệnh tim bẩm sinh, chị Huỳnh Thị Lộc (37 tuổi), công nhân tổ hoàn thiện bản in, Công ty In Quảng Nam như ngã quỵ, bởi gia cảnh quá khó khăn.
“Năm 2009, con gái mắc bệnh hiểm nghèo, cần số tiền hơn 40 triệu đồng để phẫu thuật - số tiền vượt quá khả năng của gia đình. May mắn, nhờ công đoàn, lãnh đạo công ty, đồng nghiệp hỗ trợ 20 triệu đồng, con tôi có cơ hội phẫu thuật và được sống” - chị Lộc nhớ lại.
Còn đối với anh Lê Văn Ngọc (37 tuổi), sau nhiều năm bôn ba làm đủ nghề kiếm sống, năm 2013 anh được Công ty In Quảng Nam tuyển dụng, đào tạo nghề và bố trí làm việc ở bộ phận thợ in, gắn bó đến nay đã tròn 10 năm, hiện thu nhập 13 triệu đồng/tháng.
Năm 2019, vợ chồng anh Ngọc được công đoàn công ty hỗ trợ 45 triệu đồng xây dựng Mái ấm Công đoàn để ổn định chỗ ở, yên tâm công tác. “Không chỉ cho chúng tôi mái nhà, công ty còn trở thành mái nhà chung đối với NLĐ với nhiều hoạt động chăm lo thiết thực. Đây là lý do NLĐ luôn gắn bó, nỗ lực cống hiến để đưa doanh nghiệp ngày càng phát triển” - anh Ngọc chia sẻ.
Ông Trần Ngọc Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty In Quảng Nam - cho biết, doanh nghiệp hiện có 120 NLĐ, thu nhập bình quân gần 12 triệu đồng/người/tháng. “Đến nay, các chế độ, chính sách đối với NLĐ như: BHXH, BHYT, BHTN, bảo hộ lao động, chế độ thai sản, nghỉ phép, làm thêm giờ, các chế độ ăn ca... luôn được doanh nghiệp thực hiện tốt và được cấp trên đánh giá cao. Ngoài số tiền BHXH gần 2,5 tỉ đồng mỗi năm, công ty còn mua bảo hiểm thân thể 24/24 cho NLĐ” - ông Huy cho biết.
Theo bà Nguyễn Thị Lệ Huyền - Giám đốc Công ty In Quảng Nam, doanh nghiệp hoàn thành cổ phần hóa vào năm 2007, đến năm 2009 trở thành thành viên của Nhà xuất bản Việt Nam.
Nhờ đầu tư thiết bị hiện đại và sự đồng hành của NLĐ, doanh thu trong những năm đầu mới tách tỉnh chưa tới 3 tỉ đồng, nay đã lên đến gần 50 tỉ đồng.
Bà Nguyễn Thị Thao - Chủ tịch Công đoàn TP Tam Kỳ, Quảng Nam đánh giá: Công đoàn Công ty In Quảng Nam thường xuyên chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng cho NLĐ, làm tốt công tác giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, 2 năm liền xếp loại đơn vị xuất sắc từ khi chuyển về trực thuộc LĐLĐ TP.
“Trong thành tựu chung của doanh nghiệp, chúng tôi luôn ghi nhận và đánh giá cao vai trò của NLĐ và xem họ chính là tài sản lớn nhất của doanh nghiệp. Thời gian tới, doanh nghiệp sẽ tạo thêm điều kiện để công đoàn tổ chức tốt hoạt động chăm lo đời sống NLĐ, cải thiện môi trường làm việc, thu nhập để đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển” - bà Nguyễn Thị Lệ Huyền nói.