MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Đồng chí Vũ Thái Học - Chủ tịch LĐLĐ huyện Tiền Hải trao thẻ đoàn viên công đoàn cho CNLĐ. Ảnh: B.M

Thái Bình: Cấp hơn 1.000 thẻ đoàn viên công đoàn cho công nhân lao động

Bá Mạnh LDO | 12/06/2019 12:57

Thiết thực đẩy mạnh các hoạt động chào mừng 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, vừa qua, LĐLĐ huyện Tiền Hải, tỉnh Thái Bình đã tổ chức thành lập CĐCS Cty TNHH Da Giầy Thuận Phát đồng thời kết nạp và cấp 1.116 thẻ đoàn viên công đoàn cho CNLĐ của công ty này. 

Dự buổi công bố quyết định thành lập CĐCS công ty có các đồng chí: Nguyễn Thái Dương – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Tô Quý Bôn - Trưởng Ban Dân Vận huyện ủy; Chủ tịch MTTQVN huyện; Vũ Thái Học - Chủ tịch LĐLĐ huyện cùng ban lãnh đạo và CNLĐ của công ty.

Công ty TNHH Da Giầy Thuận Phát là công ty có 100% vốn nước ngoài (Đài Loan, TQ), lĩnh vực sản xuất chính của công ty là giày da. Hiện công ty có 1.118 CNLĐ với mức thu nhập bình quân là 5 triệu đồng/tháng.

Theo đồng chí Phạm Thị Giang - Chủ tịch lâm thời Công đoàn công ty cho biết: "Từ khi thành lập đến nay, công ty luôn quan tâm đến đời sống, quyền lợi của NLĐ đồng thời cũng tuyên truyền cho toàn thể CNLĐ ở các phân xưởng, bộ phận hiểu được tầm quan trọng và vai trò của tổ chức công đoàn cũng như mọi quyền lợi, trách nhiệm của đoàn viên khi tham gia tổ chức công đoàn. Do đó tất các CNLĐ đều tự nguyện viết đơn gia nhập tổ chức công đoàn".

Đồng chí Nguyễn Thái Dương – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao thẻ đoàn viên công đoàn cho CNLĐ. Ảnh: B.M

Tại buổi lễ ra mắt, LĐLĐ huyện Tiền Hải đã công bố và trao quyết định thành lập CĐCS công ty, quyết định kết nạp đoàn viên công đoàn và trao thẻ đoàn viên cho 1.116 CNLĐ đồng thời chỉ định BCH công đoàn lâm thời gồm 13 đồng chí.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Vũ Thái Học – Chủ tịch LĐLĐ huyện cám ơn Ban lãnh đạo công ty đã tạo điều kiện cho CNLĐ tìm hiểu về tổ chức công đoàn và tạo điều kiện để CĐCS được thành lập.

Đồng chí cũng đề nghị BCH công đoàn lâm thời phải đoàn kết, thống nhất, tích cực học hỏi nghiệp vụ công tác công đoàn, thuyền xuyên sâu sát với đoàn viên, CNLĐ, xây dựng chương trình công tác hàng tháng, hàng quý để đưa hoạt động công đoàn đi vào nền nếp ngay từ đầu, xây dựng chương trình hành động cụ thể của BCH trong việc chăm lo, bảo vệ, quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, NLĐ và là cầu nối giữa CNLĐ với người sử dụng lao động để tạo ra môi trường lao động tốt cho CNLĐ đồng thời tăng năng suất, hiệu quả cho doanh nghiệp.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn