Theo ông Nguyễn Quý Tuấn - Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Xây dựng Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Viglacera - CTCP, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, khóa XIII (nhiệm kỳ 2023-2028) được các đại biểu dự Đại hội tín nhiệm bầu đều có năng lực, trình độ, nhạy bén nắm bắt các vấn đề mới phát sinh đảm bảo các yêu cầu đề ra của tổ chức công đoàn. Đủ kinh nghiệm lãnh đạo, đủ đức đủ tài đảm đương nhiệm vụ được giao.

"Trong nhiệm kỳ 2018-2023, Ban Chấp hành Công đoàn đã làm rất tốt nhiệm vụ của mình. Do đó, tôi mong muốn Ban Chấp hành khóa tới kế thừa những thành tựu, hoàn thiện và phát triển hơn nữa để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao đối với tổ chức công đoàn trong thời kỳ mới", ông Tuấn nói.

Theo ông Tuấn, dự báo giai đoạn mới có nhiều khó khăn, do đó Ban Chấp hành Công đoàn cần phải có nhiều đổi mới bằng các hoạt động thiết thực, hướng về cơ sở đáp ứng được yêu cầu của người lao động, giai cấp công nhân trong thời kỳ mới.

Hoạt động công đoàn cũng phải có những thay đổi để phù hợp với yêu cầu thực tiễn đề ra của tình hình kinh tế thế giới nói chung và trong nước nói riêng. Đặc biệt, trong giai đoạn hiện nay các doanh nghiệp đang thay đổi về sở hữu vốn, các vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp đời sống việc làm của người lao động phải được hết sức quan tâm.

“Muốn làm tốt chức năng của mình, cần phải sâu sát ngay từ cơ sở. Để làm được điều này trước nhất phải nâng cao trình độ, kỹ năng của cán bộ CĐCS mới có thể bảo vệ được quyền lợi của người lao động”, ông Nguyễn Quý Tuấn nhấn mạnh.